Mario Cerón se ha incorporado a Mercer Human Resource Consulting como director de consultoría de compensación, dentro de la línea de negocio de Capital Humano (Human Capital Advisory Services). Cerón será responsable a nivel nacional del diseño e implantación de estrategias retributivas así como de la retribución de alta dirección.
Hasta la fecha, ocupaba el cargo de gerente senior de compensación en Peoplematters. Anteriormente ha sido gerente de recursos directivos en Altadis, con responsabilidad de carácter mundial, y gerente de consultoría de Capital Humano en Arthur Andersen.
Cerón es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-2), Programa de Desarrollo Directivo por ESCP-EAP –Cámara de Comercio de París, y Programa de Dirección General por ESADE – Babson College Boston. Es formador homologado y miembro de la American Compensation Association – World at Work.
Mario Cerón ha trabajado como responsable de proyectos, tanto en España como en el extranjero, en varias de las más prestigiosas compañías que operan en nuestro país, tanto para empleados y directivos, como para primeros ejecutivos y Consejeros de Administración. Además de otros proyectos relacionados con la gestión organizativa y del Capital Humano, ha llevado a cabo proyectos de diseño e implantación de estructuras retributivas, sistemas de clasificación de puestos, estudios retributivos de mercado, sistemas de dirección por objetivos, retribución variable a corto plazo, planes de incentivos a largo plazo y basados en acciones, y retribuciones en especie y estrategia de planes de previsión social.
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