El comité de empresa solicita que Nestlé cambie su actitud y emprenda conversaciones con los trabajadores para solucionar el tema
El comité de empresa de Lactalis-Nestlé, compañía ubicada en el Polígono del Henares, en Marchamalo y que centra principalmente su producción en yogures de la marca Nestlé, convocaba este fin de semana en asamblea a los más de 250 trabajadores que hay en plantilla, para comunicar las "injustas y abusivas decisiones" que la factoría quiere implantar a partir del 11 de junio, es decir, en algo menos de un mes.
UGT mandaba un comunicado señalando lo que el sindicato considera una injusticia, ya que según ellos si se implantan los horarios que quiere marcar la empresa, los trabajadores no podrían conciliar su vida laboral y familiar: “Consideramos que si bien el sistema de turnos actual ya impide, en algunas ocasiones, que los trabajadores puedan conciliar su vida familiar con la laboral, el que ahora quiere imponernos la dirección de la empresa incrementará esa incompatibilidad”.
El comité de empresa demanda que se establezca un calendario que contemple los descansos mínimos que contempla la Ley en el Estatuto del Trabajador: de 36 horas semanales o 72 horas en periodos de 14 días acumulados. “Un derecho que tenemos todos los trabajadores y que queremos que también los tengan los que ejercen su trabajo en la empresa Nestlé”, señalaba el comunicado de prensa remitido a los medios.
Futuras movilizaciones
Asimismo, añadía “por este motivo, salvo que a lo largo de la semana que ahora comienza la empresa de muestras de buena voluntad y entable conversaciones con el comité para negociar una solución que satisfaga a ambas partes, nos veremos obligados a tener que recurrir inexorablemente a adoptar medidas de fuerza, que podrían derivar en futuras movilizaciones, para lo cual contamos de antemano con el apoyo de la mayoría de los trabajadores”.
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