Sergas y sindicatos pactan la carrera profesional para 14.000 trabajadores

Ambas partes llegaron ayer a un acuerdo que pone fin a meses de negociaciones

Sanidade mejoró las subidas de sueldo y fijó el último ascenso en 25 años de experiencia

• Buitrón asume la gerencia del Canalejo «preocupado» por mejorar las urgencias
• Un proceso que incluyó encierros, jornadas de huelga y concentraciones

Más de cinco meses de negociaciones -la primera reunión fue en diciembre, pero el proceso había comenzado antes-, casi tres de movilizaciones y dos de huelgas consecutivas finalizaron ayer con el acuerdo alcanzado por el Servizo Galego de Saúde y los sindicatos sanitarios para negociar la carrera profesional de catorce mil trabajadores. Se trata del personal no sanitario, los técnicos de formación profesional y los auxiliares de enfermería de todos los hospitales y centros de salud dependientes del Sergas.

El acta fue firmada por representantes de la Administración y por los sindicatos CIG, CC.?OO., UGT y SAE, cuatro de los cinco integrados en la plataforma sindical unitaria que negociaba esta carrera profesional. CSIF, la única organización que aún no se adhirió a este acuerdo, lo hará probablemente en los próximos días.

Los puntos de fricción de ambas partes en esta negociación alcanzaban varios aspectos. Por un lado, los años necesarios para alcanzar el cuarto grado de la carrera profesional, que para los sindicatos debían ser iguales en todas las categorías, y no más que los fijados para los médicos y enfermeros, que ya han negociado su carrera. Al final ha habido consenso, y los distintos grados se alcanzarán en todas las categorías a los cinco, doce, diecinueve y veinticinco años.

En cuanto a las cuantías, el responsable de Saúde de la CIG, Xan Cons, valoraba positivamente un acuerdo que permitirá un incremento anual por cada grado para los profesionales de la categoría A de 2.706 euros; 1.894 para la categoría B; 1.277 para la C; 1.082 para la D y 866 para la E. Estas cuantías se alcanzarán en el año 2011.

El Servizo Galego de Saúde destacaba otras mejoras como el aplicar a estos grados, en el año 2012, los porcentajes de actualización salarial que se establezcan con carácter general en las leyes de presupuestos durante el período 2008-2011. El Sergas también propone dar una consideración especial en el acceso al sistema ordinario de carrera profesional al personal interino que obtenga plaza en la vigente oferta de empleo. La incorporación del sistema de evaluación ordinario para acceder a la carrera profesional -el que entrará en vigor ahora es un proceso extraordinario- comenzará el 1 de julio del 2008.

El acuerdo no incluye al personal funcionario y laboral, por lo que el Sergas ofrece la posibilidad a estos profesionales de integrarse en el régimen estatutario, con lo que accederían a la carrera profesional este año. De no hacerlo, durante el 2007 se les aplicaría el incremento retributivo acordado para los funcionarios de la Xunta, y en julio del 2008 podrían acceder a la carrera profesional.

Desde la CIG también destacaron la posibilidad de que el personal temporal pueda acceder a esta carrera profesional, algo que se conseguirá en el 2008. El Sergas calificó el acuerdo de histórico, ya que beneficia a unos 14.000 trabajadores.