14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El pleno empleo, objetivo de la Unión Europea

El pleno empleo, objetivo de la Unión Europea

El comisario europeo para el Empleo, Vladimir Spidla, reivindicó hoy el pleno empleo como objetivo de la Unión Europea y defendió la flexibilidad sin que suponga recortes en la protección social.

En su intervención ante el congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), el comisario para el Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, señaló que a finales de junio se abrirá un debate en la Comisión Europea sobre la flexibilidad y admitió que puede haber temor de que se piense en que se vaya a reducir la protección social, pero ese no es el objetivo, aseguró.

Informó de que presentará al colegio de comisarios una propuesta que combine elementos como la flexibilidad, las políticas activas de empleo, la formación y los derechos sociales.

Vladimir Spidla sostuvo que hay una demanda acuciante en la UE de más Europa social y opinó que hay que favorecer un verdadero mercado de trabajo europeo, ya que en el actual persisten muchos obstáculos, y hay que adaptarse a los cambios sociales y al contexto de la mundialización, adujo.

En esta situación, Europa 'necesita sindicatos fuertes que puedan incidir en las políticas sociales y que cooperen', afirmó el comisario de Empleo, quien se mostró partidario de mejorar la capacidad administrativa de los sindicatos para fortalecer el diálogo social en cada país.

Apostó por la igualdad salarial y la de oportunidades entre hombres y mujeres y por la conciliación de la vida laboral y familiar, entre otras iniciativas sociales.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital