2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La nueva presidenta de la CES, Wanja Lundby Wedin, reclamó una política más fuerte en materia de inmigración para la Unión Europea

La nueva presidenta de la CES, Wanja Lundby Wedin, reclamó una política más fuerte en materia de inmigración para la Unión Europea

La nueva presidenta de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Wanja Lundby Wedin, reclamó ayer una "política más fuerte" en materia de inmigración para la Unión Europea, con el fin de atender situaciones que "no son aceptables", como la de España.

En una entrevista concedida a Servimedia, Wanja Lundby Wedin indicó que la inmigración "es una cuestión en la que la Unión Europea necesita una política más fuerte, en la que todos los países tomen su propia responsabilidad".

"Yo sé que tenemos una situación dura en España y que no es aceptable", aseveró la presidenta de la CES, que accedió al cargo esta misma semana en sustitución de Cándido Méndez.

El tema de la inmigración "no puede ser responsabilidad sólo de España, es algo para toda la UE, así que todos los países deben tomar su propia responsabilidad" en esta cuestión.

En cuanto a cómo integrar a las personas con discapacidad, Wanja Lundby Wedin apuntó que la primera cuestión es que "todo el mundo tiene derecho al trabajo".

A las personas con discapacidad se les "debe dar la capacidad de estar en el mercado laboral en mismo número que a los no discapacitados".

"Espero de verdad que los distintos países de la Unión Europea puedan encontrar los instrumentos para permitir a los discapacitados entrar en el mercado laboral, porque ésa es la mejor manera de integrar a las personas discapacitadas y preservar su derecho de ser autosuficientes".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital