Rhodia, IBM y ADP han firmado un acuerdo estratégico de ámbito mundial con el objetivo de optimizar la organización de la función de recursos humanos de Rhodia, para los próximos 7 años. Este acuerdo contempla la externalización de las áreas administrativas y de soporte de algunos procesos clave.
La alianza permitirá a Rhodia centrarse en aspectos más estratégicos de su gestión de los recursos humanos, contribuirá a aumentar la flexibilidad de la organización y, con ello, a gestionar mejor las variaciones de su actividad y desarrollo en las zonas de fuerte crecimiento; reduciendo a la vez en un 30% los costes de los procesos de recursos humanos en cuestión. IBM aportará a Rhodia su experiencia en los procesos de gestión de los recursos humanos -reclutamiento, formación, remuneración, ventajas sociales, gestión administrativa y de los datos de los empleados…- gracias a tecnologías especializadas propias y sistemas de información de recursos humanos globales, que mejorarán la estandarización de los procesos. El Know How de ADP en los procesos de administración de personal y la cobertura mundial de sus operaciones permitirá que Rhodia se beneficie de los extensos servicios globales de gestión de nómina de la plataforma ADP – GlobalViewSM. La ampliación de este nuevo método de trabajo a las operaciones de Rhodia en Europa, Asia, Norteamérica y América Latina a lo largo de 2007 y 2008 mejorará de forma significativa sus procesos de recursos humanos y constituirá una nueva etapa en la estrategia de optimización de los costes de las funciones de soporte del grupo.
“La asociación entre IBM y ADP será un importante factor de transformación para nuestra función de recursos humanos. La convertirá en una organización más eficaz, ágil y centrada en sus actividades estratégicas” comenta Bernard Chambon, director general adjunto para los recursos humanos, la comunicación y el desarrollo sostenible de Rhodia. “Nuestros equipos de recursos humanos van a poder concentrarse en sus misiones estratégicas, la gestión del cambio, las competencias, las carreras, las relaciones sociales y apoyar el crecimiento de nuestro negocio”, añade.
Simon Free, vicepresidente Manager Bussiness Process Services de IBM en Francia y el noroeste de África añade: “Rhodia es una compañía global con sede central en Francia, y el acuerdo firmado con IBM para transformar su función de recursos humanos le dará mayor flexibilidad y capacidad de adaptación, y permitirá que sus empleados se centren en las competencias clave de la empresa. La gran experiencia de IBM en servicios dedicados a los recursos humanos y su conocimiento de la industria química serán una fuente de innovación y de nuevas eficiencias para Rhodia y sus empleados”.
“Estamos muy satisfechos de poder ayudar a Rhodia a cumplir su compromiso de dar servicios de calidad a todos sus colaboradores en el mundo”, subraya George Stoeckert, presidente de la división de Employer Services Internacional de ADP, Inc. y añade: “la elección de Rhodia da otro impulso a nuestra oferta mundial. También demuestra que ADP – GlobalViewSM es hoy el servicio de recursos humanos de referencia para las compañías multinacionales que buscan una perfecta fiabilidad y conformidad legal en el mundo entero“.
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