16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Enagás contrata los servicios de Alares para ofrecer a sus empleados medidas de conciliación y asistencia familiar

Enagás contrata los servicios de Alares para ofrecer a sus empleados medidas de conciliación y asistencia familiar

Desde el pasado 1 de junio, los más de 1.000 empleados de la empresa Enagás cuentan ya con los servicios asistenciales y de conciliación laboral y familiar de la compañía Alares, que también beneficiarán a sus familiares directos, en total unos 4.000 beneficiarios, aproximadamente, entre padres, cónyuge e hijos.

Así lo anunció el jueves Alares, que confirmó que la compañía de gas les ha contratado para dar cobertura asistencial y familiar a sus empleados a través del Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas. Este servicio alcanza a todo el territorio nacional y cubre un amplio abanico de las necesidades, que surgen en el día a día y alteran la vida de las personas.

Las prestaciones que se ofrecerán al personal de Enagás son, entre otras, ayuda personal a domicilio, tratamientos especializados a domicilio, teleasistencia preventiva y asistencial fija 24 horas, consultas telefónicas ilimitadas a especialistas, selección de personal de asistencia socio-sanitaria, selección de personal de asistencia en el hogar o cuidado de niños.

Este tipo de servicios contratados por empresas para sus empleados cubre actualmente a más de 400.000 beneficiarios desde su creación en 1999.

CONCILIAR ES POSIBLE

En materia de conciliación, Enagás considera que es posible conciliar la vida profesional con la personal, y que su éxito "depende de todos los empleados", cuya diversidad de perspectivas, formación, experiencias y capacidades "son la clave del correcto desarrollo del trabajo que realiza".

Desde el pasado mes de abril la compañía cuenta con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) de la Fundación '+ Familia' que reconoce la aplicación de políticas que apoyan el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, así como la introducción de nuevas iniciativas de responsabilidad familiar.

Alares está especializada en la prestación de servicios asistenciales socio-sanitarios a las familias con sus propios profesionales: médicos, psicológicos, abogados, asistentes sociales o profesionales dietéticos y nutricionales con la posibilidad de consultas telefónicas ilimitadas relacionadas con violencia doméstica, anorexia, bulimia, temas legales, adopciones, psicología infantil, drogodependencias, etc.

En materia de ayuda personal y tratamientos especializados éstos se pueden recibir en el hogar o bien en hospitales o cualquier otros centro – acompañamiento diurno y nocturno, aseo personal, tareas domésticas, levantar, acostar, movilizar, etc-, o tratamientos especializados realizados por fisioterapeutas, enfermeras, psicólogos, profesores particulares para los hijos en caso de enfermedad, etc.

Alares ofrece también un servicio de prevención y ayuda en el hogar las 24 horas los 365 días del año para aquellas personas que se encuentran en situación de riesgo (personas mayores, con discapacidad, postoperatorios, embarazos de riesgo o niños solos por motivos de horarios laborales de los padres) con la posibilidad de movilizar todos los recursos ante situaciones de emergencia: aviso a familiares, médico, ambulancia, hospital, bomberos, policía, etc.

A través de la Fundación Alares se facilita asistencia social a personas dependientes y sin recursos que no dispongan de familiares directos y trabaja también en la investigación y desarrollo de nuevas fórmulas y nichos de empleo así como medidas para la conciliación laboral, familiar y personal.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital