Una alianza internacional de sindicatos ha acusado a empresas chinas de fabricar mercancías destinadas a los Juegos Olímpicos utilizando trabajo infantil o en condiciones de semiesclavitud.
Según esa alianza sindical, llamada 'Playfair 08' (Juego Limpio), China está violando los derechos humanos en cuatro lugares donde se fabrican gorras, bolsas y papelería para los Juegos del 2008.
'Playfair 08' afirmar tener pruebas de que los propietarios de esas fábricas dan empleo a niños de 12 años y han obligado a los trabajadores a mentir sobre sus salarios y sus condiciones laborales y sanitarias.
Según los sindicatos, muchos trabajadores adultos ganan sólo 0,21 céntimos de euro por hora, aproximadamente la mitad del salario mínimo chino, y se ven obligados además a trabajar hasta 15 horas seguidas sin un solo día de descanso a la semana.
Para Guy Ryder, secretario general de la Confederación Internacional de Sindicatos, "que tales violaciones de las normas laborales internacionales se produzcan en fábricas que han recibido licencia del COI es un baldón para todo el movimiento olímpico".
El Comité Olímpico Internacional dijo no tener control directo sobre las empresas que fabrican mercancía destinada a los Juegos pero reiteró su compromiso con las normas laborales internacionales.
Según Brendan Barber, secretario general del Trades Union Congress (TUC) británico, con tales prácticas los chinos están "empañando el ideal olímpico". "No queremos que se repitan cuando los Juegos vengan a Londres (en el 2012). El Comité Olímpico Internacional debe incluir en la carta olímpica el respeto a los derechos de los trabajadores", agrega Barber.
Fábricas implicadas
Según la BBC, una de las empresas acusadas, Lekit Stationery, es taiwanesa aunque opera desde hace 20 años en la ciudad de Dongguan, en la provincia de Guangdong, y se dedica a fabricar pegatinas, cuadernos y vasos de papel adornados con motivos olímpicos.
Sus responsables negaron a la BBC las acusaciones sindicales según las cuales la fábrica emplea a menores, a quienes obliga a trabajar hasta 13 horas seguidas al día. Según esta empresa, sus 420 trabajadores ganan un salario mensual medio de 700 yuan (unos 68 euros), y las horas extraordinarias se pagan más.
Otra de las empresas sospechosas, Headwear Holdings, situada en las afueras de la ciudad de Shenzhen, también ha rechazado las acusaciones.
En el informe se menciona asimismo a la empresa Eagle Leather Products, de Guangdong, fabricante de bolsas olímpicas, que obliga supuestamente 30 días al mes y hacer horas extraordinarias, algo que niegan sus responsables.
http://www.elmundo.es/elmundo/2007/06/11/solidaridad/1181554687.html
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