25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La organización de Miss España permitirá presentarse a mujeres que hayan sido madres

La organización de Miss España permitirá presentarse a mujeres que hayan sido madres

La organización del certamen de Miss y Mister España ha modificado las bases del concurso para que en el futuro no se produzca "ningún tipo de discriminación" entre las candidatas y candidatos y eliminará la cláusula que excluye a las mujeres por haber tenido hijos.

Así lo asegura la organización del certamen en un comunicado hecho público ayer en su página web, después de que en la pasada edición del concurso se retirara la corona de Miss Cantabria a Ángela Bustillo por ser madre de un hijo de casi tres años.

Según la nota, el abogado y el portavoz de la organización, Antonio Martínez Camacho, anunció oficialmente la modificación de algunas de las bases del certamen "que habían suscitado polémicas sociales" por el posible carácter discriminatorio de su contenido".

A partir de ahora, se elimina la exclusión de las participantes por haber tenido hijos "con equiparación en el trato en ambos sexos" y se integrará e incorporará el concepto legal de hombre/mujer para participar en el concurso con la inclusión del requisito de la correspondiente morfología en función del certamen al que se desea concurrir.

Cuando retiró el titulo de Miss Cantabria a Ángela Bustillo, la organización defendió la decisión ya que era lo que se estipulaba en las bases del concurso que sólo excluía a ellas, porque el certamen entendía, según explica el mismo artículo (7.4), que "a los varones" esa circunstancia "no les supone cambios físicos sustanciales que impidan el desempeño de las funciones habituales de una 'miss' o un 'míster', tales como viajes, pasarelas o desfiles".

La organización subraya en el comunicado que a pesar de estas modificaciones, los candidatos tendrán que asumir que si no cumplen los requisitos establecidos para acudir a los certámenes internacionales, podrá designar para la participación en los mismos, a los siguientes candidatos que si reúnan los requisitos.

También "deja muy claro" que la imposibilidad de cualquier candidata o candidato a cumplir las obligaciones contraídas por el certamen o a través de él con terceros, "pueden dar lugar a la resolución del compromiso celebrado entre las partes".

Por último, Miss España pone de manifiesto su "firme voluntad de liderar, dentro del espectro internacional de los certámenes de belleza en los que participa, un movimiento de renovación y cambio de las bases tanto internacionales como nacionales de los demás países, que permitan eliminar definitivamente cualquier aspecto discriminatorio que pueda existir".

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital