El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.198,52 euros en el primer trimestre de 2007, lo que supone un crecimiento del 4% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De esta cantidad, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.604,69 euros, un 4,3% superior al del primer trimestre de 2006, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 4,4%.
Por su parte, el valor medio de los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fue de 593,83 euros. El componente más importante de los otros costes fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 3,4%.
Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 4,3% en el primer trimestre del año. Este crecimiento, superior al del coste laboral por trabajador, se debió al descenso del 0,2% en el número de horas trabajadas en este trimestre.
INDUSTRIA, MAYORES COSTES LABORALES
Por sectores de actividad, el mayor coste laboral fue el de la industria, con un coste total medio por trabajador y mes de 2.527,24 euros, un 4,2% más que en el primer trimestre de 2006, seguido de la servicios, con 2.128,23 euros (un 4% más), y de la construcción, con 2.111,64 euros (5% más).
En cuanto al coste salarial, el más elevado también lo registró la industria, con un salario bruto medio por trabajador y mes de 1.815,58 euros (un 3,7% más que en el primer trimestre de 2006), seguido por los servicios (con 1.581,09 euros y un crecimiento del 4,5%) y por la construcción (con 1.449,26 euros y un incremento del 5,5%).
Por su parte, el mayor crecimiento del salario ordinario se registró en construcción, con un aumento del 5,1%, seguido de los servicios (4,5%) y de la industria (4,1%).
Las prestaciones sociales directas aumentaron en todos los sectores excepto en los servicios, donde disminuyeron como consecuencia del descenso de las indemnizaciones por despido en este sector.
Las otras percepciones no salariales (pagos compensatorios, desgaste de útiles y herramientas, indemnizaciones por traslado y fin de contrato, entre otras) aumentaron en todos los sectores, excepto en la construcción.
De esta manera, la variación de estos componentes dio lugar a unos crecimientos de los otros costes del 5,3% en la industria, del 4% en la construcción y del 2,5% en los servicios.
MADRID Y PAÍS VASCO, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Comunidad de Madrid (2.675,42 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.495,05 euros) y Navarra (2.332,85 euros). Por su parte, Extremadura (1.804,40 euros), Murcia (1.851,90 euros) y Canarias (1.883,46 euros) registraron los costes más bajos.
El crecimiento porcentual de los costes laborales fue desigual en las distintas comunidades. Extremadura (5,6%), Canarias (5,2%) y Cataluña (5%) registraron los mayores incrementos, mientras que Navarra (0,6%), La Rioja (1,6%) y Galicia (2,1%) presentaron los más moderados.
Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Comunidad de Madrid (1.994,53 euros por trabajador y mes), País Vasco (1.820,78 euros) y Cataluña (1.704,71 euros). Por el contrario, Extremadura (1.305,84 euros), Murcia (1.344,35 euros) y Canarias (1.359,73 euros) tuvieron los más bajos.
Las comunidades autónomas donde los otros costes (cotizaciones sociales y percepciones no salariales) fueron más elevados son La Comunidad de Madrid (680,89 euros por trabajador y mes), País Vasco (674,27 euros) y Navarra (634,12 euros). Los valores más bajos se registraron en Extremadura (498,56 euros), Murcia (507,55 euros) y Galicia (523,19 euros).
JORNADA LABORAL
Las horas pactadas por trabajador y mes alcanzaron las 156,5 en el primer trimestre de 2007, mientras que las horas efectivamente trabajadas fueron 143,1 y las no trabajadas por distintas causas sumaron 14,3. Las vacaciones y los días de fiesta disfrutados representaron el 50,1% de las horas no trabajadas en el primer trimestre.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169,6 horas pactadas, 155 horas efectivas y 15,5 horas no trabajadas al mes, mientras que los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 85,6 horas pactadas, 78,5 horas efectivas y 7,5 horas no trabajadas al mes.
Por sectores de actividad, la construcción fue el sector con más horas pactadas y efectivas en ambos tipos de jornada. Por el contrario, el sector servicios presentó el el menor número de horas pactadas y efectivas a tiempo completo y la industria a tiempo parcial.
Las comunidades autónomas con más horas efectivas fueron Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid y Extremadura. Por el contrario, País Vasco, Asturias e Illes Balears fueron las que presentaron menos horas efectivas.
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