25 de diciembre de 2024

El desempleo juvenil bajó en las Cuencas un 25% por la caída de población, según CCOO

El desempleo juvenil bajó en las Cuencas un 25% por la caída de población, según CCOO

El paro juvenil descendió en las Cuencas un 25 por ciento a lo largo del pasado año. Éste fue uno de los datos ofrecidos por la unión comarcal de CC OO del Nalón en la comparecencia ofrecida ayer en La Felguera. Los responsables sindicales, sin embargo, se mostraron cautos y achacaron la caída a la emigración y a la caída demográfica. Asimismo, los líderes comarcales de CC OO constataron la brecha abierta entre las dos cuencas carboneras en materia de empleo juvenil, lo que a su juicio demuestra que «el Caudal ha hecho los deberes mejor que el Nalón» en materia de reactivación. Además, el sindicato criticó las políticas laborales del Principado, «alejadas por completo de la realidad de los jóvenes».

Según los datos esgrimidos por CC OO, el desempleo juvenil en la comarca del Nalón experimentó un descenso del 19 por ciento (en la media regional), frente al 29 por ciento que se constató en el valle vecino. En este sentido, la comarca del Caudal fue la zona de Asturias donde más bajó el desempleo entre los jóvenes menores de 30 años. Pese a estos datos, casi la cuarta parte de las personas que engrosan las listas del paro en las Cuencas está formada por jóvenes. Es este caso, la estadística vuelve a marcar claramente las distancias entre los dos valles vecinos. Mientras que en el Nalón el porcentaje de jóvenes desempleados es del 29 por ciento (de nuevo en la media regional), en la zona del Caudal la tasa se reduce hasta el 27 por ciento. Gijón lidera la tabla con un 22 por ciento.

José Manuel Zapico, secretario de Juventud de CC OO del Nalón, reclamó «prudencia» a la hora de analizar el descenso experimentado por el paro juvenil. «Los datos no son tan halagüeños como puede parecer a primera vista. El hecho de que bajen las tasas de paro no significa necesariamente que se cree más empleo, porque hay otros factores que explican esta tendencia, como la emigración y la pérdida de población», aseguró Zapico.

El representante sindical también hizo hincapié en las repercusiones sociales del «empleo precario» que se da en Asturias. «Frente a la Asturias oficial de Areces, que es el país de las maravillas, hay una Asturias real, en la que existen las más altas tasas de inactividad y desempleo del Estado español».

Emancipación

En la misma línea, Zapico indicó que los jóvenes asturianos son los que presentan la tasa de emancipación más baja de España, un 37 por ciento de los jóvenes menores de 34 años. Además, el salario anual medio de los jóvenes menores de 30 años es de 12.900 euros, 5.000 euros por debajo de la media.

Zapico estuvo acompañado por José Manuel Martín Ferrer, secretario comarcal de CC OO, y por Paula Díaz, secretaria de Mujer del sindicato en el Nalón. Díaz se encargó de analizar la precariedad de la situación laboral de las mujeres. «La tasa de actividad femenina en Asturias es del 44 por ciento, frente a un 59 por ciento de los hombres. Además, las mujeres en la franja de 30 a 34 años son el segmento con más índice de paro, pese a que tienen un nivel de formación más alto que el de los hombres», aseguró Díaz, que también prestó especial atención a la situación de las mujeres mayores de 45 años, «que lo tienen muy difícil cuando se quedan en paro».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital