24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El crecimiento del empleo en la OCDE se ralentizará en 2007 y 2008

El crecimiento del empleo en la OCDE se ralentizará en 2007 y 2008

El crecimiento del empleo se ralentizará en los países de la OCDE hasta el 1,3 por ciento este año y un 1% en 2008, tras acelerar el 1,6% el año pasado, pero el índice de paro seguirá bajando hasta el 5,6% este año y el 5,5% el próximo, según el informe 'Perspectivas para el empleo' divulgado hoy.

A tono con la evolución de la economía en los distintos países, el crecimiento del empleo debería bajar claramente en Estados Unidos (hasta un 1,1% en 2007 y el 0,6% en 2008, después del 1,9% de 2006), pero mucho menos en los otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), indica el documento.

En los países europeos de la OCDE, se proyecta un avance del 1,5 y 1,2% este año y el siguiente, después del 1,7% del año pasado, mientras que en los quince países de la Unión Europea (antes de la ampliación de 2004), sería del 1,4% en 2007 y del 1,2% en 2008.

Y, si bien bajaría en valor absoluto en Japón en 2008 debido a la contracción de la población activa, el empleo se aceleraría en México (+2,2% en 2007 y 2,4% en 2008), Canadá y Australia.

El año pasado, el empleo mejoró más que en 2005 (+1,1% para toda la zona de la OCDE), especialmente en los países europeos.

Salvo España, Irlanda, República Checa y el Reino Unido, que habían experimentado un fuerte crecimiento del empleo en los años anteriores, el empleo en Europa creció más en 2006 que en 2005.

En España, donde el empleo creció el 4,1% en 2006 (tras un 4,8% en 2005), se prevé que aumente el 3,4% este año y un 2,6% el próximo, mientras que el índice de paro pasaría del 8,5% en 2006 a un 8,2% en 2007 y un 8,1% en 2008.

Dado que el crecimiento del empleo ha superado el de la población activa en la mayor parte de los países de la OCDE el año pasado, las tasas de paro han bajado, y el número de desempleados se ha reducido en más de 2,5 millones de personas, mucho más que en 2005.

En 2006, había 33,6 millones de demandantes de empleo en la OCDE, o sea el 5,9% de la población activa, frente al 6,5% en 2005.

En todos los países de la zona bajó el índice de paro, salvo en Hungría, Islandia, México, Nueva Zelanda y el Reino Unido, y se estabilizó en Irlanda y Portugal, mientras que retrocedió al menos un punto en Alemania, Grecia, Italia, Noruega, Polonia y Eslovaquia.

En los países europeos de la OCDE, las tasas de paro deberían bajan este año y el próximo hasta llegar a un 6,6% en 2008. Aunque siguen siendo superiores en un punto a la media de la OCDE, el diferencial se subsana 'progresivamente', indica el informe.

En los 15 países de la UE, la tasa de paro caerá del 7,3% en 2006 (7,8% en 2005) hasta un 6,8% este año y el 6,4% el próximo, según estas previsiones.

En cambio, debería subir un poco en EEUU (4,6% en 2007 y 4,8% en 2008) y en México (3,9% en 2007 y 3,7% en 2008).

Pese a la bajada del paro en la zona de la OCDE, no se constatan 'presiones sensibles al alza' en las remuneraciones reales.

La remuneración media por asalariado en las empresas subió un 0,6% en 2005 y un 1,2% en 2006, una subida 'claramente inferior' al crecimiento global de la productividad laboral, de en torno al 1,5%.

Según las previsiones, la progresión media de las remuneraciones reales se aceleraría progresivamente, con disparidades entre los países, hasta un 1,4% en 2007 y un 1,7% en 2008, al contraerse las capacidades inutilizadas en el mercado laboral.

En los 15 países de la UE, la remuneración real crecería un 1,1% este año y en 2008, tras progresar un 0,3% el año pasado.

En 2006, bajó en Alemania, España, Italia, Luxemburgo, Holanda, Portugal y Suiza, mientras que mejoró más de un 2% en Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Noruega, Polonia y República Checa.

En España, la remuneración real bajó un 0,5% en 2006, y debería crecer un 1% este año y un 0,3% en 2008.

La OCDE prevé un aumento en todos los países europeos en los dos próximos años a un ritmo 'más o menos conforme al crecimiento de la productividad laboral y bajo el efecto de la mejora del mercado de trabajo', con una única excepción, Alemania, donde bajará este año.

La subida de las remuneraciones reales se ralentizó en México en 2006 (+1% tras un 1,6% en 2005), una tendencia que continuará este año (0,2%) antes de subir al 0,4% en 2008.

Por otra parte, los autores del informe analizan si la globalización aumenta la precariedad del empleo y las desigualdades en los países de la OCDE.

Si bien, a su juicio, el impacto de la globalización en los mercados laborales es 'manejable', la integración económica internacional exige que los países desarrollados adopten políticas a favor del crecimiento y del empleo que mitiguen el impacto en la inseguridad y las desigualdades salariales de los trabajadores.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital