Más de 150 asistentes ratifican el éxito de la convocatoria de las I Jornadas Infoempleo de Selección de Personal: Presente y Futuro que, desde ayer, se están celebrando en el madrileño hotel Eurbuilding.
Directores de recursos humanos, técnicos de selección, profesionales de la consultoría y del trabajo temporal escucharon durante la mañana la intervención de Rodrigo Uría acerca de “Cómo atraer y retener el talento”, que inauguró las jornadas.
Mario Alonso Puíg deleitó a los asistentes con su peculiar modo de combinar dirección y medicina hablando de "El impacto de las emociones en la salud de las personas y de las organizaciones".
Para concluir el programa de la mañana, se celebró una mesa redonda en la que Laura González Molero y Antonio Catalán, bajo la moderación de Remedios Orrantia, debatieron sobre como ir "De la selección a la seducción".
Tras un almuerzo buffet en el que los asistentes departieron sobre lo escuchado durante las primeras horas del acto, se retornó al salón para continuar con la intervención que el psicólogo inglés Peter Saville en la que se explicó como evaluar y medir "La nueva personalidad laboral".
Al termino de dicha presentación, representantes de Adecco, de Korn Ferry y del Instituto de Empresa, bajo la hábil moderación de Angel Bizcarrondo, detallaron las distintas formulas para poder "Cubrir las necesidades de selección".
Una jornada completa, repleta de primeras figuras que lograron lo que las Jornadas Infoempleo de Selección de Personal: presente y futuro, han buscado desde el momento de su creación: atraer el interés de los asistentes y ayudar a todos los profesionales asistentes en la ampliación de sus conocimientos.
Y hoy, a partir de las 9,30, más.
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