Las 25 ocupaciones con menor presencia femenina acaparan el 60% del mercado laboral en Galicia

Las 25 ocupaciones con menor presencia femenina acaparan el 60% del mercado laboral en Galicia, según indicó ayer el conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, quien presentó un programa para formar e insertar mujeres en los sectores más masculinizados y se comprometió a vigilar que cuenten con el mismo salario que un hombre.

En rueda de prensa, Varela destacó la buena evolución general del empleo en los dos últimos años, "tanto en calidad como en cantidad", pero reconoció que "uno de los problemas" es la escasa representación femenina en algunos sector, sobre todo en los relacionados con la construcción, el metal, el transporte y la madera.

Así, apuntó que la tasa de empleo femenino en Galicia es del 51% (57% en el caso de los hombres), sus salarios son un 27% inferiores de media, presentan 5,3 puntos más de precariedad laboral y que "por cada 10 hombres parados, hay 16 mujeres".

Por ello, asumió los retos planteados en los acuerdos del diálogo social y recordó que para 2009 los objetivos son reducir el desempleo femenino desde las 91.000 mujeres actuales a las 65.000, aumentar la afiliación en 79.800, hasta 482.000 cotizantes, y mejorar la tasa de empleo femenina del 51% al 57%.

Ricardo Varela presentó el programa 'Muller, porque si', con la que quiere dar a entender que "no es necesario dar más explicaciones" para que las féminas puedan acceder a cualquier puesto de trabajo y que "no hay razones objetivas" para que sólo supongan el 0,6% de las contrataciones en 2006 en actividades de chapistas y caldereros, de hormigón y encofrados; del 1,1% en en las de soldadores; del 1,3% en la de mecánicos o del 1,9% en la de fontaneros.

FORMACION E INSERCION

Así, aseguró que Traballo "ya ha contactado con 3.000 mujeres" para incorporarlas a cursos de formación e intentar su inserción en los sectores en los que está subrepresentada y que el próximo año esta actividad se aumentará hasta las 3.500. En conjunto el departamento autonómico prevé una inversión de 3 millones de euros y los cursos, de 300 horas de duración, comenzarán en septiembre.

Varela subrayó que en estas profesiones masculinizadas "habrá demanda" de empleos, por lo que ofrecen oportunidades laborales, y anunció que "se intensificarán los controles e inspecciones" para evitar que una mujer gane menos que un hombre por el mismo trabajo o se le conceda una categoría inferior a la de la actividad que desempeña.