25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El convenio de la Construcción para Málaga incluye una subida salarial de IPC+1.5% y un leve adelanto de la jornada intensiva

El convenio de la Construcción para Málaga incluye una subida salarial de IPC+1.5% y un leve adelanto de la jornada intensiva

El Convenio de Construcción para la provincia beneficia a cerca de 95.000 trabajadores. En el preacuerdo que se firmó entre sindicatos y patronal se incluyen todas las mejoras alcanzadas en el acuerdo firmado a nivel nacional el pasado 22 de junio.

El Convenio de Construcción para la provincia beneficia a cerca de 95.000 trabajadores. En el preacuerdo que se firmó entre sindicatos y patronal se incluyen todas las mejoras alcanzadas en el acuerdo firmado a nivel nacional el pasado 22 de junio. Además, se ha negociado un incremento salarial del Índice de Precios de Consumo (IPC) previsto más del 1,5%, además de 0,30 céntimos por día como complemento de asistencia al trabajo.

Tras varios meses de negociación, CC.OO. y UGT alcanzaron la semana pasada un preacuerdo con la patronal de la construcción en la provincia de Málaga por el que los trabajadores empezarán su jornada laboral continuada a partir del 26 de julio. El texto acordado se aplicará a partir del 1 de enero de 2007, tendrá una duración hasta el 31 de diciembre y se prevé que se firme en los próximos días.

Con respecto a la jornada laboral continuada durante el verano, se ha conseguido que además de la jornada intensiva para agosto se amplíe a 5 días del mes de julio, por lo que los trabajadores de la construcción empezarán su jornada continua de 7 horas el próximo día 26 de julio, de esta forma se evitará que los empleados realicen su trabajo durante las horas en las que las temperaturas son más elevadas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital