Los estudiantes de la Universidad de Sevilla señalan a Google, Microsoft y Abengoa como las mejores empresas para trabajar, según un informe realizado por Universum Quaterly sobre la percepción y opinión que los universitarios de la Hispalense tienen acerca del mercado laboral.
Este informe se basa en una encuesta realizada a 220 estudiantes de últimos cursos de titulaciones técnicas y de gestión y uno de sus objetivos es conocer sus expectativas para su posterior inserción en el mundo laboral.
La encuesta realizada contiene preguntas relacionadas con los deseos profesionales de los estudiantes, las empresas mejor valoradas como empleadoras, sectores de actividad, perspectivas profesionales o su opinión sobre los estudios cursados en la Universidad de Sevilla.
De este modo, se recoge que las tres empresas ideales para trabajar son Google, con un 25%, Microsoft (18%) y Abengoa (16%). También se citan con un porcentaje superior al 10% otras empresas como Bayer, Coca-Cola, Intel, Ikea, Sony, Inditex y Telefónica.
Entre las empresas de negocios, la encuesta revela que las empresas preferidas por los estudiantes de la Universidad de Sevilla son Inditex, L’Oreal y Coca-Cola, mientras que en el sector de Ingeniería y Ciencia encabezan el ránking, Google, Microsoft e IBM.
Por sectores, la investigación académica es el preferido para trabajar por los estudiantes de la Hispalense, con un 23%, seguido de la enseñanza (22%), la sanidad (17%) y la informática (17%).
Con respecto a los objetivos que esperan alcanzar con sus estudios universitarios, la mayor parte de los encuestados, con un 63%, se decanta por la superación personal. Le siguen, en orden de preferencia, trabajar en retos nuevos, alcanzar un nivel de alta dirección y disponer de suficiencia financiera.
Las expectativas salariales en su primer trabajo tras acabar sus estudios superiores están situadas en el tramo entre 10.000 y 15.000 euros anuales y esperan trabajar entre 40 y 44 horas semanales.
Como compensaciones distintas al salario, los estudiantes de la Universidad de Sevilla prefieren los días de vacaciones (67%), la formación pagada por las empresas (60%) y la retribución de las horas extraordinarias (55%).
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