24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Trabajo ha recibido 73 denuncias por acoso laboral en lo que va de año en Castilla y León

Trabajo ha recibido 73 denuncias por acoso laboral en lo que va de año en Castilla y León
El mayor número de denuncias entre enero y junio de este año se produjo en Cataluña, con un total de 234 casos, seguido de Madrid, con 187 y Canarias, con 118. Por detrás figuran Andalucía, con 98, País Vasco 76 y Castilla y León, que con las 73 registradas se sitúa como la sexta Comunidad autónoma con más denuncias.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social recibió, durante el primer semestre del presente año, 73 denuncias por acoso laboral en Castilla y León y tres más por discriminación por razón de sexo, sobre las 1.097 y 108 registradas, en cada caso, en toda España.

Según informó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las denuncias por acoso laboral, aquellas que atentan contra los derechos a la intimidad y dignidad de los trabajadores, ya sean hombres o mujeres, crecieron durante los seis primeros meses del año una media mensual del 25 por ciento sobre las 1.756 registradas el pasado año. En el caso de Castilla y León, durante 2006 las denuncias por acoso laboral ascendieron a 135.

El mayor número de denuncias entre enero y junio de este año se produjo en Cataluña, con un total de 234 casos, seguido de Madrid, con 187 y Canarias, con 118. Por detrás figuran Andalucía, con 98, País Vasco 76 y Castilla y León, que con las 73 registradas se sitúa como la sexta Comunidad autónoma con más denuncias.

Las denuncias relacionadas con la discriminación laboral por razón de sexo crecieron en toda España una media mensual del 15,4 por ciento respecto a las 187 que se tramitaron a lo largo de 2006.

Según el Ministerio, «las actuaciones en materia de discriminación por razón de sexo tienen carácter prioritario respecto a cualquier otra», por lo que las direcciones provinciales «están obligadas a iniciar las actuaciones inspectoras en el término de 24 horas desde la entrada de la denuncia».

Por comunidades autónomas, el mayor número de denuncias por razón de discriminación en la relación laboral, en este semestre, se registraron en Madrid con 30, Comunidad Valenciana 16, Andalucía 15 y Canarias, con once. Por el contrario, en Navarra, Murcia, Ceuta y Melilla, no se tuvo conocimiento de ninguna.

Como consecuencia de las actuaciones inspectoras se puede proceder a formular requerimientos para subsanar las deficiencias apreciadas, si no existiese perjuicio directo para las trabajadoras, o extenderse actas de infracción, con la propuesta de sanción.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital