El secretario general de la Federación Canaria de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (CCOO), Manuel Fitas, anunció ayer que, "continuando con la lucha sindical en la cadena hotelera Iberostar en Canarias, en defensa de la libertad sindical y contra los inadmisibles recortes de plantilla que se producen en sus hoteles en Canarias, que suponen la imposición de ritmos de trabajo abusivos al personal con repercusión en la seguridad y en la salud laboral de sus trabajadoras y trabajadores", el sindicato ha convocado concentraciones a las puertas de los hoteles de Iberostar en las islas de Tenerife, Fuerteventura, Gran Canaria y Lanzarote.
Las movilizaciones se iniciarán el próximo viernes 17 de Agosto en el sur de Tenerife, continuarán el día 20 de Agosto en Fuerteventura y el 30 de Agosto en Lanzarote, y finalizarán el 5 de Septiembre en Gran Canaria.
Fitas recalcó que CCOO continuará utilizando la vía jurídica ante la Inspección de Trabajo y el Juzgado de lo Social. Asimismo, indicó que a la sentencia del Juzgado de lo Social del pasado 21 de mayo, que declara improcedente el despido del secretario general de la Sección Sindical de CCOO en Iberostar Canarias, Antonio García Ramos, y establece la readmisión y el abono de salarios de tramitación, así como una indemnización de 9.000 euros por vulneración de la libertad sindical, se une ahora una sentencia del Juzgado de lo Social del 19 de Julio que declara la inadecuación de procedimiento en el conflicto colectivo interpuesto por CCOO ante el incumplimiento de la empresa de las recomendaciones del servicio de prevención de la empresa en la evaluación ergonómica y de cargas de trabajo de las camareras de pisos, al entender el magistrado que ante las sanciones interpuestas por la Inspección de Trabajo por los incumplimientos de la empresa en materia preventiva en el colectivo de camareras de pisos, más de 200.000 euros, corresponde a la vía administrativa la solución del conflicto. La sentencia ha sido recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y ha supuesto la solicitud de una reunión urgente con la jefa de la Inspección de Trabajo y con el director general de Trabajo para personarse CCOO como parte en el proceso administrativo derivado de los recursos presentados por la empresa ante las citadas sanciones.
El próximo 11 de Septiembre está previsto en el Juzgado de lo Social el juicio por la demanda interpuesta por CCOO por vulneración de la libertad sindical en las elecciones sindicales en las que, según Fitas, "la Dirección General fue hotel por hotel y departamento por departamento realizando reuniones con los trabajadores y las trabajadoras en las que informaba de la no conveniencia de votar a CCOO en las Elecciones Sindicales, reuniones que fueron grabadas y cuyas grabaciones serán presentadas como prueba unido a las injustificadas liberaciones de delegados de UGT para potenciar a dicho sindicato en el proceso".
Fitas destacó que el análisis de los datos económicos presentados por las empresas de los Hoteles Iberostar en Canarias "demuestran cómo se reducen, pese a los incrementos salariales del convenio, los gastos de personal".
Finalmente, señaló que "CCOO mantendrá su lucha en Iberostar Canarias hasta que se ajusten las plantillas a las necesidades del servicio, se regule el trabajo de las camareras de pisos y se respete la libertad sindical en la empresa".
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.