31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En Maryland, EE.UU., las empresas deberán certificar que no contratan ilegales

En Maryland, EE.UU., las empresas deberán certificar que no contratan ilegales

Los contratistas que hacen negocios con el condado en Maryland deberán certificar que no cuentan con trabajadores indocumentados en su nómina, de acuerdo con una orden emitida por el gobierno local.

La orden del condado de Anne Arundel, emitida esta semana por el líder local John R. Leopold (republicano), requiere que los contratistas firmen un documento en el que señalan que no emplean a gente que reside ilegalmente en el país.

Las evidencias de que una empresa ha contratado a inmigrantes indocumentados constituirían una "infracción contractual", que permitiría al condado quitar el trabajo al contratista.

"Cualquier empresa que cumpla con la ley federal y no contrate a inmigrantes ilegales no debe estar preocupada", dijo Leopold. Se trata de la primera orden de su tipo en el estado.

Es también una de las primeras medidas de esta índole en el país, desde que un tribunal federal desechó una orden local adoptada en Hazleton, Pensilvania, la cual buscaba negar contratos y permisos de negocios a empresas que emplearan a inmigrantes ilegales.

El tribunal determinó que las acciones del gobierno local usurparon las políticas federales de inmigración.

Bob Burdon, presidente de la Cámara de Comercio de Anne Arundel, dijo que la orden ofende a los empresarios locales, al sugerir que no acatan la ley.

"Todavía tratamos de esclarecer por qué él consideró necesario esto", dijo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital