25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Caja Navarra concedió en 2006 préstamos con contenido social por valor de más de 900 millones €

Caja Navarra concedió en 2006 préstamos con contenido social por valor de más de 900 millones €

Caja Navarra concedió en 2006 préstamos con contenido social por valor de más de 900 euros, un crecimiento del 27% respecto al año anterior, según informó ayer la entidad, que recordó que su "aspiración fundamental" es "no tener dos caras", una obra social revolucionaria y una parte financiera convencional, que la haga confundirse con cualquier entidad financiera o con cualquier banco.

Su idea es, según señala la entidad en un comunicado, "orientar la parte financiera más al cliente, más a la sociedad", lo que ha llevado a CAN a dar "un impulso social a su parte financiera" y por tanto una mayor concesión de créditos con contenido social.

Un crédito con contenido social es aquel que la entidad financiera hace y que contribuyen a mejorar necesidades sociales: préstamos a colectivos marginales, a sectores económicos con necesidad de apoyo, microcréditos, préstamos a emprendedores, etc; en definitiva, productos que, en sí mismos cumplen una función social, como la Hipoteca Inversa para personas mayores, o la 'Hipoteca Dulce', que baja su tipo de interés en situaciones de desempleo, invalidez, etc.

Así, y según el desglose de productos, los créditos fruto de convenios con organismos oficiales o sociales (financiación agraria, pymes, empleo, vivienda, I+D , microcréditos, desfavorecidos, etc), tuvieron un valor de 711, 7 millones de euros, los créditos concedidos con productos de contenido social ascendieron a 5,4 millones de euros, los préstamos concedidos a nuevos residentes, alcanzaron los 173,3 millones y los préstamos concedidos a emprendedores tuvieron un valor de 12 millones de euros.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital