24 de diciembre de 2024

En Jaén, la Asociacion de Industriales de la Madera afirma que sus datos apuntan a un general cumplimiento del convenio colectivo

En Jaén, la Asociacion de Industriales de la Madera afirma que sus datos apuntan a un general cumplimiento del convenio colectivo

Los datos de la Asociación Provincial de Industriales de la Madera y su Comercio (Asimac) en Jaén en cuanto al convenio de la madera son de "general cumplimiento a pesar de la grave situación económica que para las empresas supuso los 12 días de huelga padecidos en junio", según informó la propia asociación en un comunicado.

Por tanto, Asimac consideró "infundadas" las declaraciones de CC.OO. en las que el sindicato denuncia falta de cumplimiento del convenio colectivo, toda vez que "es en estos primeros días de septiembre cuando se atiende el pago de las nóminas correspondiente al mes de agosto".

Además, apuntó que agosto fue el mes en el que se acordó hacer efectivo el anticipo que las empresas venían obligadas a satisfacer a los trabajadores hasta tanto en cuanto el convenio estatal establezca cual es el incremento salarial para el año 2007.

"Lo general es que las empresas del sector ya hayan cumplido con las obligaciones establecidas en el convenio", agregó la asociación, que también entendió "legítimo" que en el caso de que existan irregularidades e incumplimientos de manera excepcional, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, en sus obligaciones, los afectados acudan a las instituciones judiciales e inspectoras para que sean resueltas conforme a Ley.

Asimac aseguró que no le parece prudente que "se dé la sensación por parte de CC.OO. de un incumplimiento generalizado cuando ello no es así y habida cuenta de la tensión y daño que el sector ha padecido en meses pasados".

En último lugar, garantizó que, como organización "más representativa" del sector, se encarga de velar por que el cumplimiento del convenio colectivo se lleve a efecto y así lo hace saber a todas las empresas del sector de la provincia, zanjó.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital