24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

E.ON podría recortar 1.500 empleos en Alemania por menores ingresos debido al recorte de tarifas

E.ON podría recortar 1.500 empleos en Alemania por menores ingresos debido al recorte de tarifas

La compañía eléctrica alemana E.ON podría reducir 1.500 empleos en centros regionales de Alemania debido a dificultades relacionadas con la merma de sus ingresos en la red eléctrica por el recorte de tarifas ejecutado por el Gobierno, según declaraciones del miembro del consejo de la empresa, Christoph Dänzer-Vanotti a la publicación alemana "Die Welt".

Según explicó Dänzer-Vanotti, los ingresos derivados de la red eléctrica alemana se han visto reducidos drásticamente por la regulación del Gobierno alemán. "Nuestros ingresos netos han sido reducidos un 14% tan sólo en el último año por la agencia federal", aseguró.

Además, el ejecutivo señaló que pronto tendrán que hacer frente a un aumento de la competencia, y que el negocio eléctrico en Alemania "está en la frontera de la rentabilidad.

Dänzer-Vanotti señaló que para hacer frente a la situación, lo más lógico es ahorrar costes, para lo cual es necesario reducir los gastos de personal, situación en la que se enmarcarían los despidos.

Por otro lado, subraya que si no se pueden cubrir gastos ni general los ingresos suficientes, tampoco será posible "invertir dinero en el desarrollo de redes y nuevas áreas".

Según informa el diario, la filial E.ON Energy está negociando en la actualidad el nuevo acuerdo salarial, que incluye un aumento de la jornada laboral de 36 a 38 horas sin aumento de los sueldos. Además, el nuevo convenio incluye recortes en los salarios de entrada para los nuevos empleados.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital