Las mujeres siguen sin ocupar puestos de alta responsabilidad en las mayores empresas del mundo

Un influyente grupo internacional de mujeres de negocios hizo un llamamiento el viernes a las 200 mayores compañías del mundo dirigidas por hombres a realizar esfuerzos para darle cargos de responsabilidad a las mujeres en las empresas.

A pesar de que el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad en las 200 empresas más grandes del mundo pasó de 285 a 308 desde 2004, los hombres siguen manteniendo cerca del 89% de los cargos más influyentes, señala el informe del Corporate Women Directors International (CWDI).

El documento lamenta que se hayan hecho pocos avances para garantizar la igualdad entre los sexos desde 2004, cuando se realizó una investigación similar. 'Si más del 80% de las decisiones de compra fueron tomadas por mujeres -desde vehículos hasta alimentos, pasando por tecnología y energía-, ¿por qué no habrían de estar éstas representadas en su compañía?', se pregunta Irene Natividad, presidenta de CWDI, quien urgió a las empresas a rectificar esta situación.

Los ocho países con más empresas incluidas en el ranking 2006 de Fortune Global 200 -Estados Unidos, Japón, Gran Bretaña, Alemania, Francia, Suiza, Holanda e Italia- aumentaron desde 2004 el número de mujeres en los puestos de alta dirección de las mismas, indica el informe. 'Sin embargo, la mayor parte de las grandes empresas de Japón, Corea, Italia, Venezuela, Rusia y China, por ejemplo, siguen sin tener mujeres directoras', agrega.

Japón, la segunda economía del mundo, está muy rezagada respecto a Estados Unidos, cuyas empresas lideran la lista de las que tienen mujeres en cargos directivos. De las 27 empresas japonesas incluidas en la lista de Fortune Global, sólo cinco de los 389 miembros de sus directorios son mujeres.

En Estados Unidos esa proporción es de 166 en 941 puestos de alta dirección de las empresas incluidas en el ranking, es decir el 17,6%. En Francia, tercera junto a Alemania en la lista de Fortune Global 200, con 19 empresas cada una, hay 22 mujeres de un total de 288 directores de los consejos de administración, es decir un 7,6%.

'Nunca dije que las mujeres fueran criaturas perfectas, pero su presencia en puestos de alta dirección es muy necesaria para ser competitivos en la economía global', dijo Natividad, quien pidió a las grandes compañías que hicieran más para darle poder de decisión a las mujeres.