La mitad de los madrileños no son mileuristas, según CC.OO.

El 48 por ciento de los madrileños no son ni siquiera mileuristas. Así se desprende de un estudio realizado por CC.OO. de Madrid basado en las desigualdades y bajos salarios de la región madrileña. Este informe destaca que un 23 por ciento de los trabajadores cobra menos de 600 euros al mes. Y es que, según CC.OO. la tasa de pobreza actual alcanza en la Comunidad de Madrid un 12 por ciento. Un dato muy significativo si se tiene en cuenta que en Madrid el coste de la vida es muy superior al de la media española. Los colectivos más perjudicados son las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes.

Madrid es la ciudad de las desigualdades. CC.OO. ha hecho esta denuncia durante la presentación del estudio 'Desigualdades y bajos salarios en Madrid'. Un informe que pone de manifiesto que la mitad de los asalariados madrileños cobra menos de mil euros al mes, por lo que ni siquiera tienen el título de 'mileuristas'. Según ha informado el responsable de este estudio, José Manuel Juzgado Feito, "un 48 por ciento de los asalariados cobra en torno a 7.000 euros de media anual mientras que un 13 por ciento cobra más de 75.000 euros". Por tanto, "hay grandes desigualdades".

Y es que "los salarios más bajos han crecido en la última década un 30 por ciento" cuando en España la media ha sido del 24 por ciento. Concretamente, el estudio destaca que 399.455 trabajadores tienen un salario medio anual de 1.554 euros mientras que 288.592 reciben 5.388 euros. Por tanto "un 23 por ciento de los asalariados madrileños ni siquiera cobran 600 euros al mes", según ha indicado Javier López, secretario general de CC.OO. de Madrid. En esta misma línea, el informe revela que 314.998 trabajadores tienen un salario medio anual de 8.993 euros y 402.971 empleados de 12.591 euros al año. Es decir, un total de 1,4 millones de madrileños cobra menos de mil euros al mes.

Sin embargo, "el 13 por ciento de los trabajadores", es decir, 385.959, cobran más de 2.565 euros mensuales. Para Comisiones Obreras esta desigualdad se debe a que puede haber hasta un 40 por ciento de diferencia "en la retribución salarial entre las empresas más pequeñas y las grandes" ya que se está produciendo una concentración de grandes multinacionales con sueldos elevados y un crecimiento de pequeñas empresas con sueldos bajos. Esta brecha salarial entre los que menos cobran y los que más cobran explicaría, para CC.OO., las "medias engañosas" que sitúan el salario medio madrileño por encima de los 2.000 euros.

Además, para Comisiones Obreras tampoco hay que olvidar que el coste de la vida en Madrid es el más alto pero, sin embargo, es donde menos se puede ahorrar debido a que "los gastos en vivienda, agua, electricidad y combustibles son muy superiores a la media española, en concreto un 43,6 por ciento mayor", según ha informado el secretario general de CC.OO. de Madrid al mismo tiempo que ha recordado que los colectivos más afectados por la desigualdad salarial son las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes. "Una mujer cobra un 33 por ciento menos que un hombre; un joven un tercio menos de lo que recibe un trabajador estable, y un inmigrante un 40 por ciento menos que un empleado nacional".

Por todo ello, y para conseguir una sociedad más justa y equilibrada, Comisiones Obreras de Madrid va a exigir al Gobierno regional, y a los empresarios madrileños, políticas que garanticen la mejora del nivel de vida de los trabajadores "y a través de los convenios colectivos una mejor distribución de la riqueza". El objetivo es acabar con la desigualdad salarial que sufre en la actualidad la región madrileña