1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Wal-Mart, sancionada por no permitir descansos a la plantilla

Wal-Mart, sancionada por no permitir descansos a la plantilla

El juez de Philadelphia que ha llevado el caso considera que la compañía no ha actuado de 'buena fe', por lo que deberá indemnizar a los más de 124.500 empleados que trabajaron para la cadena de supermercados entre enero de 2002 y octubre de 2003.

El gigante de la distribución estadounidense Wal-Mart vuelve a tener problemas por las condiciones laborales que ofrece a sus empleados. En esta ocasión, la compañía ha sido condenada a pagar 141 millones de dólares (alrededor de 100 millones de euros) a los trabajadores a quienes denegó el permiso para tener un periodo de descanso a la hora del almuerzo.

El juez de Philadelphia que ha llevado el caso considera que la compañía no ha actuado de 'buena fe', por lo que deberá indemnizar a los más de 124.500 empleados que trabajaron para la cadena de supermercados entre enero de 2002 y octubre de 2003. Cada trabajador podría recibir unos 500 dólares (unos 355 euros). 'Es el 100% de nuestras exigencias', reconocía ayer el abogado de los trabajadores de la compañía de distribución.

Ésta no es la primera vez que Wal-Mart tiene que hacer frente a disputas con sus empleados por razones laborales. Por ejemplo, se acusó a la compañía de discriminar a sus trabajadoras, además de haber sido criticada por su baja política salarial y por su reducida cobertura sanitaria. Actualmente, la compañía tiene abiertos 70 procedimientos judiciales por motivos laborales. En este caso, los trabajadores testificaron que habían recibido presiones de los responsables de los establecimientos para que renunciaran a sus pausas y elevar así su productividad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital