Las empresas podrán reducir en un 50% su aportación a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes cuando cambien de puesto a un trabajador en un supuesto de enfermedad profesional, informó el jueves el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Esta bonificación, establecida en la disposición adicional quinta de los Presupuestos Generales del Estado para 2008, se aplicará, asimismo, cuando las mujeres cambien de puesto de trabajo en la empresa por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, o cuando un empleado desempeñe un puesto de trabajo en otra empresa distinta, compatible con el estado del trabajador.
La bonificación persigue, en el supuesto de enfermedad profesional, que "el trabajador pueda cambiar de puesto de trabajo en los primeros estadios en que se detecta la enfermedad, sin que la falta de protección social le obligue a continuar en el mismo hasta llegar a la incapacidad".
La falta de protección social en las situaciones de enfermedad profesional en las que la afección es sólo parcial ha sido objeto de frecuentes críticas tanto por parte de trabajadores como de empresarios, ya que, a su juicio, condena a los trabajadores a mantener la exposición al riesgo, dado que sólo cuando el progreso de la enfermedad impedía trabajar se contaba con ayudas económicas de la Seguridad Social, explicó Trabajo.
Según indica el Gabinete dirigido por Jesús Caldera, esta medida, referida a la protección de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, "refuerza el derecho de las mujeres al cambio del puesto de trabajo o al desarrollo de una función diferente en los casos citados para proteger su salud o la de sus hijos, establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.