31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La patronal catalana Cecot considera inoperantes las nuevas medidas sociales del Gobierno

La patronal catalana Cecot considera inoperantes las nuevas medidas sociales del Gobierno

La patronal catalana Cecot mostró ayer su preocupación ante las diversas medidas sociales propuestas durante las últimas semanas por parte del Gobierno Central y del Autonómico y las consideró "medidas de política de cara a la galería" y "absolutamente inoperantes para resolver los problemas reales".

En concreto, la Cecot señaló cuatro áreas cuyas medidas considera inoperantes. En cuanto al alquiler de viviendas, la patronal destacó que en lugar de optar por abordar la reforma de la ley de la vivienda para dar más seguridad jurídica al alquiler, la Generalitat opta por dar subvenciones "que podrían llegar a inflacionar el mercado".

Por lo que se refiere a la contratación temporal, la Cecot señaló que en lugar de crear un nuevo marco de medidas que propicien la reducción de la contratación temporal, el Gobierno opta por subvencionar la contratación indefinida en vez de abordar la reforma del mercado de trabajo en España que, según la patronal, "se encuentra entre el más rígidos de la Unión Europea".

Sobre las ayudas a la natalidad, la patronal catalana aseguró que en lugar de propiciar la conciliación entre vida laboral y familiar armonizando horarios de servicios públicos y calendarios escolares con los horarios laborales, entre otras medidas, el Gobierno opta "por la opción fácil" de subvencionar la natalidad con una cierta cantidad de dinero por el hecho de tener un hijo.

La Cecot también se refirió al fracaso escolar, y destacó que el Gobierno andaluz cree que todo se arreglará "dando una subvención a los alumnos que al finalizar la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), que no dejen los estudios y continúen con el Bachillerato".

Por todo ello, la patronal consideró que el enfoque de las soluciones a los problemas de fondos de nuestro país, "no puede acabar siempre en la concesión de subvenciones a algunos colectivos determinados".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital