Los próximos 28 y 29 de noviembre tendrá lugar el XI Congreso de Recursos humanos en la Sanidad, organizado por Instituto de Fomento Sanitario y Actualidad del Derecho Sanitario. El acto se celebrará en el hotel Husa Paseo del Arte, situado en la calle atocha, 123, de Madrid.
El XI Congreso de Recursos Humanos en la Sanidad se centra este año en el análisis de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y de la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, normas laborales de extraordinaria relevancia por su novedad y ámbito de aplicación. El EBEP afecta, por ser norma básica, a la totalidad de los empleados públicos ya sean estatutarios, funcionarios y laborales, lo que cobra una gran dimensión en un sector como el sanitario público en el que conviven distintos regímenes jurídicos.
Su primacía, complementariedad o subsidiariedad en relación con disposiciones de la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y del Estatuto de los Trabajadores puede plantear conflictos de interpretación normativa en la aplicación de políticas de personal que conviene conocer. La Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres es otra novedad cuyos postulados modifican el esquema clásico de relaciones laborales para promover la no discriminación por sexo en el acceso al empleo, en la formación y desarrollo profesional, en la retribución, y en la representación sindical.
Para el análisis de cada tema propuesto, el Instituto de Fomento Sanitario ha seleccionado especialistas en la materia, contando para ello con juristas de reconocido prestigio. Las conferencias se impartirán desde perspectivas jurídicas, económicas, de organización y gestión. El seminario tendrá un enfoque práctico y se entregará documentación monográfica con ponencias, legislación y jurisprudencia laboral del sector sanitario -facilitada por Actualidad del Derecho Sanitario -. Los participantes recibirán un diploma acreditativo de asistencia.
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