24 de noviembre de 2024
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45.000 empleados públicos de Extremadura cobrarán en el futuro según su trabajo

45.000 empleados públicos de Extremadura cobrarán en el futuro según su trabajo

Trabajar en el mismo puesto pero cobrar diferente. Eso le podría pasar en el futuro a los empleados autonómicos extremeños si se aplica, como se proponen el Gobierno regional y los sindicatos, la «evaluación del desempeño», es decir la valoración del esfuerzo individual de cada uno.

El compromiso inicial lo firmó ayer el consejero de Administración Pública y Hacienda, Ángel Franco, con los sindicatos CSI-CSIF, UGT, CC OO y CEMSATSE.

El acuerdo comprende la retribución salarial del año que viene, que se eleva un 3,65%, y la voluntad de negociar aspectos nuevos para la mayoría del funcionariado (45.000 empleados públicos tiene la Junta) como son la carrera profesional, un plan de acción social, y la 'evaluación del desempeño' o productividad, aspectos para los que habrá dinero si llegan los pactos.

Subida en tres partes

El aumento en las retribuciones para el año que viene consta de un 2% de masa salarial, un 1,15% en elevación del complemento específico para que se abone en sus dos tercera partes en las dos pagas extraordinarias, y un 0,5% de fondo adicional para mejorar los complementos específicos de todos los empleados públicos, explica Franco.

Firmó ayer los acuerdos con José Hernández (CSI-CSIF), José Ignacio Luis Cansado (Federación de Servicios Públicos, UGT), Marisol Salazar (Federación Sindical de Administración Pública, CC OO, y Damián Cumbres (CEMSATSE).

En España se ha publicado el nuevo Estatuto de la Función Pública que obliga a las comunidades a actualizar sus leyes en la materias, algo esto último que será «complejo» a juicio del consejero y «tendremos que mirar de reojo lo que haga el Estado».

El futuro sistema retributivo introducirá el mérito en el desempeño del trabajo con su correspondiente incentivo económico. «Será un estímulo que mejore la relación del funcionario con los ciudadanos» según Hernández de CSI-CSIF.

Para Luis Cansado, de UGT, estos nuevos estatutos y sistemas van a revolucionar la Administración pública. Los empleados de la sanidad ya cuentan con un acuerdo de carrera profesional, «algo que nos alegramos se extienda al resto de empleados públicos» (Damián Cumbres, CEMSATSE).

http://www.hoy.es/20071017/regional/empleados-publicos-comunidad-cobraran-20071017.html

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