Juan Pedro Herrera, Director General de Recursos Humanos de Grupo Lilly, y José Luis Gómez Alciturri, Director General Adjunto y Director de la División de Recursos Humanos del Grupo Santander, han sido elegidos por los lectores de RRHH Digital los directivos de recursos humanos más influyentes de España en 2.007.
Herrera y Gómez Alciturri han ocupado la 2ª y 3ª posición, respectivamente, del ranking “Los más influyentes de recursos humanos” 2.007, elaborado mediante las votaciones de los lectores de este periódico online especializado en Recursos Humanos.
Juan Pedro Herrera
Juan Pedro Herrera es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Master de RRHH por ESADE y Sociología por la UNED. En 1.980 fue nombrado Jefe de Administración de Personal del Grupo Lilly; en 1.985, Gerente de Relaciones Industriales y en 1.991 Subdirector de RRHH.
Desde 1.998 es Director general de RRHH y miembro del Consejo de Administración de Lilly en España. A largo de su trayectoria profesional ha participado en numerosos proyectos internacionales en los departamentos de RRHH de Irlanda, Reino Unido, Francia, Italia y Estados Unidos.
José Luis Gómez Alciturri
Por su parte, José Luis Gómez Alciturri es Director General Adjunto del Grupo financiero Santander –actualmente con más de 130.000 empleados-, en el que ejerce, desde noviembre de 2003, su responsabilidad como Director de Recursos Humanos. Habiendo cursado estudios de Comercio en Cantabria, su tierra natal, la carrera profesional de Gómez Alciturri ha estado siempre vinculada al Grupo Santander, desde que hace 41 años se incorporara al Banco de Santander, ocupando posiciones de alta responsabilidad: Responsable de la creación y formación de Equipos de Auditores Internos para bancos del Grupo Santander en Latinoamérica; Responsable de Auditoria de Bancos, Sucursales y Oficinas de representación en Latinoamérica; Vicepresidente del Banco Santander en Puerto Rico con la función de Director de Medios e Interventor General.
Desde 1.989 se encuentra vinculado a la Dirección de Recursos Humanos del Grupo, siendo Director de Administración y Operaciones de Recursos Humanos y estando bajo su responsabilidad las funciones de Administración, Operaciones, Relaciones Laborales, Gestión Financiera y Presupuestaria de Gastos de Personal, hasta su posterior nombramiento como Director de Recursos Humanos del Grupo Santander.
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