UGT y CCOO acusaron ayer a los empresarios del sector de la madera de la provincia de Toledo de romper el principio de acuerdo alcanzado sobre el convenio colectivo, y en el que se recogía, entre otros puntos, que el trabajador en situación de baja laboral cobraría el 100 por cien de la base de cotización del mes anterior a la baja.
Un punto que presentaron los sindicatos ya que forma parte de los acuerdos del convenio del sector de la madera que afecta a 12.000 personas en Toledo, y que la patronal aceptó en la mesa de negociación pero ahora rechaza. Los empresarios quieren sacar este punto del convenio y pagar las bajas por debajo de lo previsto en el principio de acuerdo, según informaron en rueda de prensa los representantes de los sindicatos de UGT y CC.OO.
En este sentido, el secretario de organización de MCA-UGT Castilla-La Mancha, Raúl Alguacil, manifestó que no van "a consentir que el trabajador del sector de la madera sea doblemente dañado", es decir, que sufra un accidente laboral, que debería estar prevenido, y que además, no cobre el 100 por cien de su base de cotización. Alguacil también anunció que no van a "negociar con la salud de los trabajadores".
El secretario regional de organización de FECOMA-CCOO, Mariano Ballesteros, aseguró que la razón de la ruptura del convenio se debe a que "los fabricantes de puertas se opusieron". Explicó que éste es el sector que "más problemas está dando y el que más beneficios está sacando dentro de las empresas vinculadas a la madera".
Todo esto les llevó a anunciar movilizaciones que se llevarán a cabo en el mes de diciembre si no se llega antes a ningún acuerdo, ya que para "las convocatorias es necesario cumplir unos plazos legales".
Ballesteros rechazó la práctica que vienen realizando las empresas del sector que se apoyan en que "hay crisis" para realizar despidos masivos, y se mostró en contra de lo que supone que se den estas situaciones "sin que tenga constancia de ello la autoridad laboral, ni los propios delegados de los comités de empresa". CCOO criticó que los empresarios "despiden a los trabajadores sin tener en cuenta sus condiciones y contratan otra plantilla con otros derechos".
El secretario regional de organización de CCOO aclaró además que otro de los problemas es que la patronal se apoya en que hay "mucho absentismo laboral" cuando esta práctica sólo se permite por accidente laboral o común, y no por cargos sindicales como ellos afirman.
Ballesteros explicó que Toledo es la primera provincia que cuenta con un convenio colectivo laboral, ya que en el resto de Castilla-La Mancha, aunque ya haya conversaciones y disposición para establecer una mesa de negociación, aún no se ha dado. Asimismo, aclaró que en cuanto a la situación de los trabajadores del sector en las cinco provincias, en Toledo es donde hay más profesionales del sector, y en Guadalajara donde cuentan con más salario y derechos.
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