31 de octubre de 2024
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La CE considera que la Responsabilidad Social Empresarial es una «prioridad» para competir

La CE considera que la Responsabilidad Social Empresarial es una "prioridad" para competir

El responsable de Responsabilidad Social Empresarial (Policy Officer Corporate Responsibility) de la Comisión Europea, Tomas Todd, consideró que la RSE es la "parte importante" de la estrategia europea para favorecer el crecimiento y el empleo de las empresas, para competir en una economía globalizada.

En una jornada sobre este asunto organizada por ICEA (Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones), según indicaron ayer fuentes del encuentro, Todd hizo un llamamiento a las principales compañías europeas, para que se sumaran a la Alianza Europea para la Responsabilidad Social, proyecto que consta de 21 laboratorios o grupos de trabajo.

Entre estos grupos, Tomas Todd destacó los que trabajan en el control de la cadena de suministros, el diálogo con los grupos de interés ("stakeholders") y la comunicación de la actuación no financiera de la empresa para analistas del mercado.

Asimismo, reiteró la intención del Ejecutivo comunitario de no legislar en materia de RSE, ya que lo considera un concepto "voluntario y dinámico".

En concreto, Dodd apuntó siete razones para promover la RSE entre las empresas: "la falta de confianza en el sector empresarial, la integración en los mercados laborales, la formación permanente, el cambio climático, la innovación, el respeto a los derechos humanos y la lucha contra la pobreza".

Esta jornada, conducida por el director general de ICEA, José Antonio Sánchez, contó con la presencia de los responsables de RSE de Repsol YPF, Grupo Santander, Telefónica, Mapfre, DKV y Liberty Seguros.

Estos expertos destacaron su importancia como herramienta de creación de valor para las compañías, ya que debe formar parte de su estrategia y estar integrada en su gestión e impulsada por la alta dirección.

Además, consideraron mayoritariamente que la RSE es "un elemento transversal" que debe involucrar a todos los niveles de la empresa ya que genera un aumento de la confianza de la sociedad, al que deben contribuir las empresas con la mejora de la transparencia en la gestión y la información.

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