Recursos Humanos y vino, una combinación perfecta para salir de la rutina

5 comentarios en «Recursos Humanos y vino, una combinación perfecta para salir de la rutina»

1. Para los que no sepais donde esta la que nunca viene cuando la necesita el personal ni resuelve los temas de personal que hay pendiente ni aparece en las peticiones de los comites………………………estaba de bodegas catando vinos os adjunto link que lo explica

   http://www.rrhhdigital.es/imgs/documentacion/recursos_humanos_y_vino.pdf

2. bueno parece que el dire de barna se ha cargado a otro veterano………….es mas en vez de echarle le ha presionado hasta la saciedad……………………CAUSANDOLE BAJA POR ANSIEDAD AGUDA otro que no vuelve en lo que queda de año y van 3 tios.

3. Oye que chollo este año……

   A raiz del ERE los dires han pillado su bonus de 100.000€ y se han pirado de vacaciones todos en julio a vivir, viajar y estar tranquilos.

   Los jefes se relajan en julio y cogen vacaciones en Agosto

   Los Ts no hacemos ni el huevo en julio, ni en agosto y ya veremos en septiembre

4. NUEVO ERE YA LO SABIAMOS ……….pero se rumorea que de 150 personas entre noviembre y diciembre

   ¿que sabies?

5. buen finde señores

   Conclusiones de un cambio de chip

   Apartir del 1 de enero, voy a volver con la pilas cargadas, como ts, tecnico, mas mentalizadeo y comprometido con la empresa pero sobretodo mas convencido de que solo yo puedo hacer lo mejor para mi territorio, he dejado en manos de hilti mi zona durante 6 meses y lo unico que veo es que la imagen de marca vale apenas un 10%, los servicios hilti 10%, y los medios y canales de venta de hilti han caido a otro 10% de la venta mensual TOTAL QUE YO VALGO UN 70% y esto me congratula mucho.

   Y voy ha hacer este ultimo esfuerzo porque llevo 6 meses desintoxicandome y facturando el 33% de lo que soy capaz

   Confio en mi como profesional y volvere a facturar por encima de 100.000€ al mes sea como sea.

   PORQUE OS DIGO ESTO? porque llevo toda la semana viendo el malestar de esta empresa , de otras que visito y de compañeros y amigos que empiezan a estar en el paro y creo sincieramente que el 2010 va a ser muy duro y mucha gente va a perder el puesto de trabajo y lo va ha pasar mal.

   CONCLUSION: como estoy convencido de que la unica forma de presion que tenemos es con unos buenos datos de venta y ademas ahora si y este año van a poner todos los medios y ajustar los planes para motivarnos al maximo, voy a rentabilizar mi territorio al maximo este 1º SMP y a raiz de ahi pedire valoraciones a mi SAM , A MI DIRECTOR Y AL COMITE DIRECCION SI HACE FALTA PERO QUIERO QUE NOS VALOREN POR EL ULTIMO ESFUERZO QUE HAGAMOS POR ESTA EMPRESA

   No quiero morir en esta empreas con la imagen que estoy viendo y con la que estoy exponiendo de mi. Yo siempre he sido un tio efectivo , luchador y conclusivo en resultados y no puedo mas estar de brazos cruzados cuando la COMPETENCIA EMPIEZA A REACCIONAR Y DE QUE MANERA. CON RAPPELES DE VENTA A CTES, REGALOS, INCREMENTO DE PRODUTOS ESTRATEGICOS Y INTRODUCIONES PAQUETES DE MATERIAL -VENTA CRUZADA A SACO

   ,,,,,,,,probablemente morire peor lo hare matando…….

   No quiero que sea un animo ni un grito para que me sigais solo quiero exponeros lo que voy ha hacer y que me hubiera gustado como antiguamente era esta empresa inculcar entre todos y hacerlo conjuntamente toda la empresa…………..HOY EN DIA ES IMPOSIBLE POR LO POCO QUE CUENTAN CON NOSOTROS Y POCO QUE NOS VALORAN ……los del comite de direccion

   Nada mas ….FUERZA Y HONOR …………A TODOS

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