25 de diciembre de 2024

Uno de cada tres países de la OCDE redujo los subsidios de desempleo para animar a los parados a encontrar un trabajo

Uno de cada tres países de la OCDE redujo los subsidios de desempleo para animar a los parados a encontrar un trabajo

Uno de cada tres países de la OCDE redujo los subsidios de desempleo en los últimos seis años con el fin de animar a los parados a encontrar un trabajo, según un informe de la organización publicado hoy.

Según el estudio, titulado "Prestaciones y salarios", los Estados han optado por endurecer las condiciones de acceso a las prestaciones de desempleo en la última década para afrontar el desafío que supone el paro.

En la actualidad, señala el informe, muchos de los países están bajando el nivel de prestaciones, señala el texto de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Entre los ejemplos que cita el texto figura Alemania, donde un parado de larga duración percibe en la actualidad 4.000 euros anuales menos que en 2001, mientras que en la República Checa la diferencia es de 2.200 euros menos.

Hay otros países donde la prestación de desempleo se ha incrementado en los últimos seis años, como Béglica (+1.300 euros) o Irlanda (+1.600 euros).

El informe señala que hay factores que empujan a la gente a decidir o no lanzarse a la búsqueda de un empleo, como una elevada imposición fiscal o la debilidad de los salarios.

Cuando un trabajador acepta un empleo, por cada euro o dólar que gana pierde 66 céntimos en concepto de subida de impuestos y pérdida de prestaciones.

La OCDE recomienda también poner en marcha fórmulas para el cuidado de los niños a un alto nivel cualitativo y con un coste asequible, con el fin de que los padres puedan trabajar fuera de los hogares.

En Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos, los gastos de guardería absorben más de un tercio de los salarios de media.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital