El consejero de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) y miembro de Esquerra Unida del País Valencià (EUPV) Amadeu Sanchis exigió el domingo procesos de selección de personal transparentes en el ente público, la estabilidad "definitiva" de la plantilla y un pliego de condiciones para los contratos con productoras externas. Sanchis se felicitó por la sentencia del Juzgado de lo Social número siete de Valencia que, según destacó, anula el proceso de selección de personal para Radio Autonomia Valenciana del 15 de abril de 2003 y "da la razón" a la sección sindical de CCOO en RTVV, que "ya había afirmado que se habían vulnerado los principios de igualdad, mérito y capacidad que debe tener toda convocatoria pública".
El consejero de RTVV subrayó que el proceso de selección en una empresa pública debe ser "absolutamente transparente", tener en cuenta "las necesidades productivas de la empresa" y, sobre todo, "garantizar la estabilidad laboral de la plantilla", con el objetivo de "evitar cualquier tentación por parte de la dirección de querer configurar un servicio público que no sea absolutamente independiente y profesional".
Asimismo, señaló que mientras el 50 por ciento de la plantilla de RTVV sea temporal y se produzca un "descenso de la carga de trabajo", debe ser "un objetivo compartido por todos" que las convocatorias sean transparentes y que no se desarrollen "con la sospecha de crear una plantilla de trabajadores sumisa a la dirección", aseveró.
Amadeu Sanchis también apostó por ampliar la plantilla con los trabajadores que estén a punto de cumplir el periodo de contratación, al tiempo que defendió que todos los contratos que se hagan con productoras externas contemplen un pliego de condiciones laborales supervisado por el Comité de Empresa con los criterios de la estabilidad ocupacional.
En opinión del representante de EUPV, estas medidas "permitirían aprovechar todos los recursos humanos de RTVV", además de "valorar, como verdaderamente se merece la alta calificación de los profesionales de la empresa".
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.