Los funcionarios del Cuerpo de Bomberos del Parque de Jerez no dan abasto, y lo peor de todo es que tampoco hay visos de solución a corto plazo. Según los propios trabajadores, el retén necesitaría como mínimo 30 personas más para hacer frente a todas las tareas que en la actualidad son llevadas a cabo por un número insuficiente de bomberos. Concretamente, cada turno de guardia cuenta con doce profesionales, cuando lo ideal sería, según la Junta de Personal, que hubiera por lo menos 18, lo que, multiplicado por las cinco brigadas de guardia, equivaldría a 30 empleados más.
Lo más llamativo de esta realidad es que la plantilla del cuerpo no se ha modificado desde hace 50 años, porque «sólo se ha aumentado para respetar descansos pero no para cubrir extensión, por lo que no ha habido un aumento del turno de guardia». Y es que antiguamente sólo se contaba con dos brigadas de guardia que hacían turnos de 24 horas, mientras que más tarde se optó por incrementarlas a cinco pero con otro régimen de descansos, con lo que el servicio diario no se vio aumentado. Los afectados insisten en la gravedad del asunto y la falta de lógica con la que ha abordado el tema el consorcio, puesto que en 50 años la población del municipio se ha incrementado de forma más que notable, algo que no ha ido acompañado de una mayor dotación de bomberos.
«Esto perjudica claramente a la asistencia -apuntan los profesionales-. El otro día mandaron a un bombero de guardia para Arcos y lo quitaron de aquí, en vez de mandar a alguien libre de servicio al que se le paguen las horas extras». Lo peor sucede en intervenciones de carácter grave, como la ocurrida el pasado verano cuando se incendió una nave en el Parque Empresarial y sólo pudieron acudir a sofocar las llamas en un primer momento cuatro funcionarios.
El problema ha sido trasladado a la dirección de la empresa en reiteradas ocasiones, sin que se hayan obtenido respuestas satisfactorias. «La dirección lo sabe, pero dice simplemente que no se contratará a más personal, y sin dar argumentos. Esto no sólo es un peligro para los ciudadanos, sino también para nosotros mismos».
La escasez de plantilla es una cuestión que afecta no sólo al Parque de Bomberos de Jerez, sino a un total de 19 parques de toda la provincia. Se trata así de una carencia generalizada, y de unas condiciones consideradas incluso precarias que distan mucho de lo que se vive en otros países. «Los alemanes tienen parques de barrio, pero nosotros a eso no llegaremos en la vida, y en Estados Unidos tienen un carril especial para los coches de bomberos. No aspiramos a tanto, lo único que queremos es que al menos contemos con un número suficiente de profesionales para hacer frente a un servicio de calidad».
Precisamente, el ansiado incremento de 30 empleados estaba recogido en un acuerdo firmado entre los trabajadores y el consorcio que abarca el periodo 2004-2008, pero los funcionarios han perdido la esperanza a falta de que expire el último año, porque ya se ha rubricado la Oferta Pública de Empleo de 2009 y en ella no consta en ningún momento la citada ampliación, ya que se han cerrado todas las plazas.
A la grave situación por la que atraviesa el parque hay que añadir que se trata de un retén antiguo con personas ya mayores que en algunos casos se encuentran de baja, lo que da lugar a que sean cada vez menos en los turnos de guardia, y ni siquiera se llegue a la cifra de doce. Desde la Junta de Personal se encuentran estudiando las posibilidades al respecto, porque «esto es un incumplimiento del acuerdo regulador en toda regla, y habrá que ver si se puede denunciar».
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