18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Accor Services facilita a sus empleados los servicios de conciliación de Alares®

Accor Services facilita a sus empleados los servicios de conciliación de Alares®

Desde este mes enero, Alares®, entidad Experta en Asistencia Familiar,  proporcionará a los empleados de Accor Services y a sus familiares más directos -padres, cónyuge e hijos menores de 23 años-, sus servicios de asistencia familiar a través de su Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal dirigido a empresas.

Los Servicios de  Alares®- que se facilitarán en cualquier punto del territorio nacional-,  están diseñados para cubrir un amplio abanico de necesidades, que surgen en el día a día motivadas por enfermedad, accidente o postoperatorio,… y alteran la vida de las personas.

Accor Services, segunda actividad estratégica del Grupo Hotelero Accor (líder europeo de hotelería con más de 4.000 hoteles en 100 países), es líder mundial en emisión de vales de servicios. Con 23 millones de usuarios en todo el mundo y más de un millón de establecimientos afiliados, Accor Services diseña, desarrolla y gestiona soluciones innovadoras como Ticket Restaurant®, Ticket Guarderia®, Ticket Informática® o Ticket Compliments®. Nombrada dos años consecutivos Best Places to Work, Accor Services España promueve la conciliación y el bienestar de sus empleados, al igual que lo hace entre sus empresas clientes gracias a los productos y servicios que comercializa.

El Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de Alares®, cuenta con el galardón “Premios Imserso Infanta Cristina, 2004”, a la Innovación y mejor Programa de Conciliación de la Vida  Laboral, Familiar y Personal del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Este Programa  -que opera en el mercado español desde 1999- sigue unos procedimientos que están auditados por AENOR y  avalados  por la certificación de calidad UNE-EN ISO 9001/2000. Alares® es la única empresa en España que garantiza la prestación directa de sus servicios asistenciales y  socio- sanitarios en cualquier punto de la geografía nacional, lo que garantiza la asistencia  a los familiares de los empleados allá donde se encuentren.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital