El sector de Logística y Distribución fue el que mayor número de ofertas de trabajo presentó en 2007, seguido del sector de Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías. Ambos sectores representan más del 30% del total de los anuncios aparecidos en prensa e Internet. Por número de ofertas, los otros tres sectores más dinámicos fueron Banca y Seguros, Industria y Construcción.
Ranking Sectorial 2007
1. Distribución y Logística – 16,79 %
2. Informática, telecomunicaciones y NT – 14,23 %
3. Banca y Seguros – 10,86 %
4. Industria – 8,92%
5. Construcción – 8,61 %
Estos son algunos de los resultados del IV Barómetro Psicotec 2007 sobre el Mercado Laboral. Para este estudio, Psicotec, firma española de Consultoría de Recursos Humanos, ha analizado 83.783 ofertas de trabajo aparecidas a lo largo de todo el 2007 en prensa nacional y en los principales portales de empleo españoles.
“El 2007 ha sido el segundo año en el que ofrecemos este exhaustivo estudio sobre el mercado laboral en España en función de las ofertas de empleo publicadas en los diferentes medios. El seguimiento que realizamos, tanto anual como semestral, permite conocer la evolución del empleo y confirmar o identificar tendencias”, comenta Ignacio del Busto, Director General de Psicotec. “Desde que comenzamos con esta iniciativa hemos ido enriqueciendo el estudio con nuevas variables de análisis como el nivel de formación y experiencia requerida, demanda por Comunidades Autónomas y posicionamiento según puestos de trabajo más solicitados”.
Evolución respecto al 2006. Aumenta la Logística y cae la Construcción
En comparación con el año anterior se han registrado importantes variaciones en el ranking sectorial de ofertas de empleo. Destaca el salto cuantitativo del sector de Logística y Distribución, que casi triplica el número de ofertas publicadas, pasando de 5.644 en 2006 a 14.070 en 2007. Estos datos confirman el dinamismo mostrado durante el primer semestre del año y permiten al sector Logístico saltar del sexto al primer lugar.
El sector de Banca y Seguros e Informática, Telecomunicaciones y NT experimentan también una tendencia alcista en términos relativos, aunque el número de ofertas prácticamente se mantiene igual entre un año y otro. En el lado opuesto se sitúan la Construcción y la Industria. El número de ofertas en el sector de la Construcción disminuye casi un 17,5% respecto al 2006 (unas 1500 ofertas menos) y en el sector Industria un 11% (casi el millar).
Fuera del “Top 5”, señalar el descenso en el ranking del sector de Asesoría y Consultoría cuyo número de ofertas pasa de 9821 (que representaba el 12% en 2006) a 6680 (que supone un 8% en 2007). El resto de sectores (Hostelería y Alimentación, Ingeniería, Marketing y Ventas, Medicina y Farmacia, Sector Público, Servicios, Utilities y Energía, y Turismo, Ocio y Cultura) presentan resultados muy similares respecto al 2006.
Ranking regional por número de ofertas (datos 3 últimos trimestres de 2007)
Tanto los datos por Comunidades Autónomas como los niveles de formación y externalización se empezaron a analizar a partir del segundo trimestre de 2007, por lo que sólo se tienen datos de los últimos 9 meses.
Madrid es la Comunidad Autónoma donde se solicitaron cubrir más vacantes de empleo durante los 3 últimos trimestres de 2007. Casi la mitad (48%) del total de ofertas publicadas en la prensa nacional y en los principales portales de empleo eran puestos para esta Comunidad. Dentro del ranking regional por número de ofertas, le siguen Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana y Castilla La Mancha.
Ranking Regional 3 últimos trimestres de 2007
1. Madrid – 47,94 %
2. Cataluña – 20,28 %
3. Andalucía – 5,65 %
4. Comunidad Valenciana – 5,18 %
5. Castilla La Mancha – 3,23 %
La externalización del servicio de Selección de profesionales se mantiene
La externalización representa el porcentaje de ofertas de empleo publicadas en los medios de comunicación por compañías especializadas en Selección de Recursos Humanos, y no directamente por la empresa que solicita cubrir la vacante. En los 9 últimos meses del 2007 el nivel de externalización alcanzó cerca del 44% (similar al 45% obtenido en el 2006), siendo mayor en portales de empleo, que en prensa.
El sector Industria presenta los mayores índices en externalización de la Selección de profesionales (el 70% de las ofertas del sector provienen de empresas consultoras de Recursos Humanos). Tras la Industria, los sectores que más subcontratan esta función son el de Banca y Seguros (con 64%), el sector de Utilities y Energía (60%) y el de Logística (con 54%).
Tipo de puestos solicitados y nivel de formación (datos 3 últimos trimestres de 2007)
Dentro de los sectores más dinámicos en número de ofertas, los perfiles de mayor cualificación fueron demandados por Banca y Seguros, por un lado, e Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, por otro.
El 18% de los puestos solicitados requerían la titulación de diplomatura/ ingeniería técnica, de ellos, destacar el elevado número de ofertas dirigidas a personas con una ingeniería técnica (11%) destinados, sobre todo, a puestos en el sector de Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías. Los siguientes perfiles más demandados son licenciados/ ingenieros superiores (15%) y formación elemental (ESO) (14,5%).
Por último señalar que en el 68% de las ofertas de empleo publicadas en prensa o aparecidas en portales de empleo se exigía experiencia previa.
Los puestos más requeridos durante los 3 últimos trimestres de 2007 fueron los siguientes:
1) Teleoperador2) Comercial3) Ingeniero4) Programador5) Analista programador6) Dependiente7) Consultor8) Administrativo9) Becario
10) Mozo
Respecto a los datos del inicio de 2007 se observa un claro descenso en el ranking del puesto de Becario y la creciente solicitud de Dependientes, que coincide con la gran actividad comercial en los últimos meses del año.
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