23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Albacete: Llaman a la huelga a los más de 300 médicos de cabecera de la provincia

Albacete: Llaman a la huelga a los más de 300 médicos de cabecera de la provincia

El doctor Francisco Parra, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Albacete, entró a trabajar ayer, a las ocho de la mañana, al centro de salud de Tarazona de la Mancha y no saldrá hasta las tres de la tarde de hoy. Después de 26 años ejerciendo, el doctor Parra se encuentra con jornadas maratonianas, como esta última, de 32 horas ininterrumpidas. Como al resto de sus compañeros de profesión, le gustaría aspirar a las 48 horas semanales que rezan las directivas europeas, a un día de libranza después de una guardia y a que cada una de las horas que trabajó en Nochebuena se le pague como a sus vecinos de Murcia. Estos son precisamente los motivos que llevaron ayer al sindicato Csi-Csif a convocar a los más de 300 médicos de Atención Primaria de la provincia de Albacete a la huelga los días 20 y 27 de febrero.

Sin embargo, tanto Francisco Parra, como el Sindicato Médico CESM, consideran que primero hay que abrir todas las puertas a la negociación. 'Yo soy el primero que está sufriendo esta situación, pero la huelga me parece una medida extrema. Me gustaría encontrar una solución que no perjudicara a mis pacientes', reconocía ayer el presidente del Colegio de Médicos. En la misma línea, los representantes de CESM en Albacete, José María Samaniego y Fernando Gómez Bermejo, explicaron que no renuncian ni a una sola de sus reivindicaciones, al tiempo que subrayaron que 'lo primero son los medios diplomáticos'.

Ante esta situación, el generente de Atención Primaria, Rafael Muñoz, volvió ayer a insistir en que la negociación está abierta y sobre la mesa se encuentran tanto el día de libranza después de una guardia como el aumento de las remuneraciones por la hora extra.

Y mientras la Administración asegura que va a ceder; el Colegio se mantiene al margen y el sindicato mayoritario aboga por esperar y negociar, Csi-Csif decidió ayer que no da ni un minuto más al Sescam. 'Estamos pidiendo que se abran las negociaciones desde el mes de octubre', comentaba indignada la representante de Csi-Csif, Luisa Elbal, quien advirtió de que el Sescam no ha llamado a los sindicatos para negociar sino 'para darnos fechas para las mesas sectoriales y aparcar el problema para después de las elecciones'.

Elbal aseguró, como advirtieran recientemente los médicos de refuerzo, que la Semana Santa va a ser complicada. 'Nos encontramos con enfermeras solas en los consultorios locales, centros de salud a menos uno y menos dos médicos y profesionales que están perdiendo su derecho a descansar'.

Elbal recordó que este año no habrá una nueva promoción de médicos de familia porque a esta especialidad le han sumado un año más de MIR. A esta situación, se le suma la fuga de médicos hacia regiones vecinas, lo que llevó ayer al sindicato Csi-Csif a dibujar un panorama poco alentador tanto para los médicos como para los pacientes. 'Quieren dar una buena asistencia y no pueden porque atienden a sus pacientes y a los de sus compañeros de baja. Quien puede, se va a Cieza y no a Nerpio, porque le pagan más, trabaja menos y tiene que hacer menos kilómetros', insistía ayer Elbal.

Y es que en Murcia no sólo se han garantizado las 35 horas semanales, además la hora de guardia en atención continuada tanto en hospitalaria como en Atención Primaria en Castilla-La Mancha es de 19 euros y de 25 euros en los días especiales de 24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero. En Murcia, estos valores son, 27 euros la hora en un día laboral normal en concepto de guardia y atención continuada; 30 euros en sábado y domingo, así como festivo del calendario laboral, salvo 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero, cuyo valor pasa a ser el doble, 60 euros la hora.

Con este panorama, Rafael Muñoz lo único que podía hacer ayer es limitarse a repetir las promesas formuladas por el consejero de Sanidad. 'Se va a librar después de una guardia y se va a mejorar el pago de la hora, pero hay que negociarlo y firmarlo'. Muñoz insistió en que 'si tuviésemos más médicos, los contrataríamos', al tiempo que reconoció que en la actualidad no siempre se puede sustituir al profesional que se va de permiso. Eso sí, subrayó que 'cuando alguien hace el trabajo de otro, se paga'.

La situación es complicada en la provincia porque la mayoría de los médicos quieren más tiempo y faltan los facultativos necesarios para garantizárselo. Csi-Csif amenaza con que la huelga de Atención Primaria se transforme en indefinida a partir del mes de marzo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital