Las horas de trabajo perdidas por las huelgas convocadas en 2007 bajaron un 14,8%, según CEOE

Las horas de trabajo perdidas como consecuencia de las 852 huelgas contabilizadas en España en 2007 ascendieron a 22.513.329, lo que supone un descenso del 14,8% respecto a las registradas el año anterior, según se desprende del último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE.

Las 852 huelgas que se convocaron en 2007 (37,9% menos) afectaron a empresas y sectores con un total de 1,2 millones de trabajadores censados, de los que 200.541 resultaron directamente implicados (33,01% menos).

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -sin las huelgas de funcionarios o empleados de servicios de carácter público y las de índole extralaboral-, el informe de CEOE señala que en 2007, se registraron 652 paros (-41,73%), con 649.966 trabajadores en plantilla y 125.847 implicados (-31,63%), lo que supuso un total de 13.304.526 horas perdidas, 15,55% menos que en 2006.

Sólo en el mes de diciembre, se contabilizaron 101 huelgas (33,55% menos), que afectaron a sectores y empresas con un total de 123.749 trabajadores censados, de los que 20.367 resultaron directamente implicados, lo que representa un 16,46%. Como consecuencia de estos paros se perdieron 1.903.860 horas de trabajo, un 52,62% menos que en el mismo periodo de 2006.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en diciembre se registraron 75 paros (-36,97%), con 84.124 trabajadores en plantilla, 12.929 implicados (-44,74%) y 1.195.844 horas de trabajo perdidas, lo que supone un descenso del 58,92% respecto a diciembre de 2006.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral fue mayor en Madrid durante el mes de diciembre que contabilizó un total de 15 paros laborales, seguida de Barcelona y Guipúzcoa, que registraron seis cada una.

Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias con 3.128 huelguistas, seguida de Madrid, con 2.959, y Guipúzcoa, con 505, mientras que desde la perspectiva de las horas no trabajadas, en Madrid se perdieron 310.424 horas, en Navarra, 248.408 y en Vizcaya, 221.672.

Los sectores más afectados por las huelgas convocadas en el mes de diciembre fueron transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, el sector del metal, la extracción y la transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, energía y agua, construcción y otros servicios.

Además, de las 105 huelgas registradas en diciembre, un total de 24 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 7.188 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 691.520 horas de trabajo, lo que representa el 36,33% del total.

LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIOS, PRINCIPAL CAUSA DE HUELGA

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral, en diciembre de 2007 destacaron las negociaciones de convenios y las protestas contra la ruptura de las mismas, que provocaron 25 huelgas, que fueron secundadas por 8.198 trabajadores y perdieron 697.852 horas de trabajo, el 36,66% del mes.

La reivindicación de otras mejoras, al margen de los convenios, supusieron un total de 25 conflictos en los que participaron 4.338 trabajadores implicados que ocasionaron la pérdida de 665.024 horas, el 34,93% de diciembre.

Además, en diciembre, se convocaron 10 paros contra la tramitación de otros tantos expedientes de regulación de empleo, con 2.869 huelguistas y 128.168 horas no trabajadas, mientras que para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron 4 conflictos, en los que se perdieron 68.320 horas. Por ambos motivos, regulación de empleo y retraso en el pago de salarios, se perdieron 196.488 horas, el 10,32%.