18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Una candidata de UGT despedida de Acciona Facility Services ha sido elegida miembro del comité de empresa

Una candidata de UGT despedida de Acciona Facility Services ha sido elegida miembro del comité de empresa

La trabajadora que encabezaba la candidatura de la UGT a las elecciones sindicales de la empresa de limpiezas Acciona Facility Services, y que fue despedida por la empresa dos días antes de la votación, fue elegida miembro del comité de empresa en los comicios celebrados el pasado miércoles.

   El comité de empresa ha quedado constituido por dos delegados de CCOO (28 votos), un delegado de UGT (18 votos), un delegado de ELA (11 votos) y un delegado de LAB (8 votos).

   Según informó UGT en un comunicado, la dirección de la empresa "intentó sin éxito impedir que esta trabajadora se presentase a la elecciones y ejerciese su derecho al voto, en uno de los procesos electorales más sucios del último periodo de elecciones sindicales".

   Durante las dos últimas semanas, a juicio del sindicato, "se ha intentado manipular el voto por correo, ha habido un apoyo descarado por parte de la dirección a un determinado sindicato, presiones constantes sobre los candidatos de la UGT para tratar de eliminar la candidatura y, en última instancia, el despido de la trabajadora que encabezaba la candidatura, que no aceptó las ofertas económicas que le hicieron para que abandonase la empresa".

   La UGT consideró "vergonzoso e inaceptable este ataque a la libertad sindical por parte de la dirección de la empresa, pero, todavía más, la actitud del sindicato que se ha beneficiado del mismo, que no ha sido capaz de decir una sola palabra ante el despido de una compañera que, pese a todo, desde el pasado miércoles es miembro del comité de empresa".

   La UGT agradece "la valentía y el coraje de los trabajadores, y especialmente de sus afiliados, que han ido a votar a pesar del clima de temor que se había creado". El sindicato ya ha presentado una demanda por considerar que se trata de un despido nulo, cuyo acto de conciliación tendrá lugar el próximo 11 de febrero en el Tribunal Laboral de Navarra.
 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital