El número dos del PP por Madrid y ex presidente de Endesa, Manuel Pizarro, consideró ayer que no se pueden incrementar los salarios de todos los trabajadores españoles por igual a pesar del desvío de la inflación en el mes de diciembre (4,2% en tasa interanual), y abogó por vincular las subidas salariales a la situación económica de cada empresa.
"Empresa a empresa cada uno tiene que saber cuanto pueden obtener los trabajadores, cuanto más gane la empresa más podrán obtener, y si no hay riqueza, si no se generan beneficios, miseria para todos, así de claro", aseguró Pizarro una entrevista concedida a TVE y recogida por Europa Press.
Para el ex presidente de Endesa, esa es la economía de mercado que hay que practicar en España, ya que si una una empresa está pasando dificultades económicas sus trabajadores tendrán que intentar que la compañía sobreviva y no "jugarse el puesto de trabajo" pidiendo incrementos salariales que la empresa no puede asumir.
En cambio, si una empresa "gana muchísimo dinero", los empleados pedirán su parte de beneficio como trabajadores de la misma. "No hay dos empresas iguales, la gente no se da cuenta de que esa idea de que a todos los trabajadores les subirá el salario por igual no es así", indicó.
Para Pizarro, algunas personas creen que las empresas cumplen una función pública y que es el Gobierno el que les dice lo que "tienen y no tienen" que hacer, con quien se pueden fusionar y cuánto tienen que pagar a sus trabajadores. "Yo en cambio creo en otra cosa, en la libertad", indicó el candidato del PP, para quien los empresarios "tratarán bien" a la gente que trabaja para ellos "por la cuenta que les trae", mientras que los empleados mantendrán sus reivindicaciones siempre y cuando no pongan en peligro la empresa.
Así, el ex presidente de la eléctrica abogó por buscar "el equilibrio" dentro de cada compañía porque los trabajadores y sindicatos harán "lo que tengan que hacer", mientras que los empresarios harán lo mismo en función de sus intereses. "Cuanto más ganan las empresas mejor y cuanto más altos sean los salarios mejor", añadió.
Respecto a la actual coyuntura económica, el ex presidente de Endesa señaló que el último boletín económico de Eurostat confirma que España es el país que más paro crea de la UE, al tiempo que he registrado las tasas "más altas" de inflación en la Unión, a excepción de Eslovenia.
En este sentido, recordó que la cesta de la compra compuesta por productos básicos ha subido un 30%, y que las previsiones de algunas entidades, como La Caixa, estiman que España no está creciendo al 3,8%, ni al 3,4% o al 3,2%, sino al 2,3%. "Yo me inquietaría", indicó el candidato del PP, para quien "lo peor" es la pasividad del Gobierno socialista ante los últimos datos de la economía española.
"Lo malo es cuando ves que el señor que va conduciendo el autobús va sin frenos y cuesta abajo y lo ves tan contento, silbando y mirando los pajaritos", indicó Pizarro, para después señalar que se preocuparía menos si viera que el señor intenta dirigir el autobús y que pone el freno y va con cuidado en las curvas. "Eso es lo que me quitaría miedo, así de claro", sentenció.
Preguntado por responsabilidades, Pizarro consideró que las circunstancias económicas internacionales son importantes porque cuando "vienen maldades, vienen para todos", por lo que abogó por saber prevenir este tipo de situaciones para poder anticiparse a los acontecimientos.
En este sentido, rechazó las declaraciones del ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, publicadas ayer en El País, en las que el vicepresidente económico entona el "mea culpa" por no haber sido capaz de prever la situación. "Mire usted, le pagamos por prever, los incendios se apagan en invierno, no en verano", criticó Pizarro.
Para solucionar la situación, consideró que "lo primero" que hay que hacer es luchar contra la inflación "durísimamente" a través de los organismos reguladores del mercado español, como la Comisión Nacional de la Competencia (CNC), la Comisión Nacional de la Energía (CNE) y la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT), entre otros, que son los que tienen que dar competencia a los mercados.
Finalmente, preguntado por la posición de la mujer como directiva de una empresa, Pizarro consideró que "poco a poco" irán entrando cada vez más y llegarán a los Consejos de las grandes empresas, aunque explicó que los accionistas ponen en los Consejos a las personas que consideran más capacitadas para desarrollar esa función. "Dejen a los accionistas hacer lo que quieran con su dinero, no se puede controlar a la gente", concluyó.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.