28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Cádiz: UGT exige la reincorporación en Airbus de 44 trabajadores y la contratación de otros 33 para alcanzar los 539

Cádiz: UGT exige la reincorporación en Airbus de 44 trabajadores y la contratación de otros 33 para alcanzar los 539

La Federación del Metal, Afines y Construcciones (MCA) de UGT de Cádiz exigió ayer a la dirección de Airbus en Puerto Real (Cádiz) la "incorporación inmediata" de 44 trabajadores y la contratación de otros 33 nuevos empleados para establecer la plantilla en 539, "tal y como se había acordado con la dirección".

En un comunicado, UGT mostró su "rechazo" a unas las declaraciones recientes de la dirección de la factoría puertorrealeña en relación a los datos de la plantilla, que cuantificó en "462", cuando existe un "acuerdo de crecimiento de plantilla hasta situarla en 539 trabajadores", que era el número existente en junio de 2006.Según explicó, dicho acuerdo implicaba que las personas a las que no se les renovó el contrato de trabajo se irían incorporando progresivamente a Airbus, de manera que "todos estarían en plantilla antes de diciembre de 2009".

En este sentido, agregó que actualmente existen "44 compañeros pendientes de incorporación" –38 montadores y seis pintores– por lo que exigió su "incorporación urgente" y la contratación de 33 nuevas personas para dar cumplimiento al acuerdo mencionado.

El sindicato defendió el "empleo interno" en la factoría y la fortaleza de la plantilla y apostilló que el crecimiento de la industria auxiliar en la Bahía gaditana debe decidirse con la instalación de la instalación de nuevas empresas y "nunca a costa de la plantilla de Airbus", sino que debe ser un "complemento necesario de soporte" al desarrollo industrial del sector aeronáutico andaluz.

Finalmente, UGT afirmó que la ampliación de las instalaciones de la planta gaditana de Airbus "se hace hoy más necesaria que nunca" y no sólo por los aviones a fabricar, sino también para el desarrollo del A-350.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital