Los sindicatos CC OO y UGT cerraron durante la madrugada del viernes al sábado un acuerdo con la Consejería de Sanidad para la implantación de la jornada de 35 horas semanales en el sistema de salud, un modelo que en realidad se está aplicando ya desde el día 1 de enero. Sanidad y el sindicato CEMSATSE, que agrupa a médicos y enfermeros, ya habían pactado la nueva jornada laboral. Quedaba sin embargo abierta la negociación con UGT y CC OO, que amenazaban incluso con una huelga si no se atendían sus reivindicaciones. Finalmente, la puesta en marcha de las 35 horas implicará una reducción de la jornada laboral de cada trabajador de 110 horas mensuales y una ampliación de las plantillas.
La mesa de negociación, presidida por el gerente del Servicio Murciano de Salud, Francisco Agulló, se abrió a las doce del mediodía del viernes, pero no fue hasta las cuatro de la mañana cuando se consiguió llegar a un acuerdo que contentase a todas las partes. Agulló mostró la «satisfacción» de la Consejería de Sanidad porque lo pactado en mesa de negociación «cierra el círculo» de la aplicación de la jornada de 35 horas semanales, al incluir mejoras retributivas para los profesionales del sector, un incremento de la plantilla sanitaria regional y la conciliación de la vida familiar y laboral, «todo ello, sin suponer una merma para los usuarios».
Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Murcia, Antonio Jiménez, explicó que el acuerdo incluye la creación de entre 785 y 1450 puestos de trabajo. La cifra final dependerá de las evaluaciones trimestrales que harán Consejería y sindicatos.
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