Un tribunal laboral de Argentina consideró justificado el despido de un trabajador por haber pasado a través del chat un listado de precios de su empresa a su competidora, informaron fuentes judiciales.
La Cámara laboral de Buenos Aires aseguró que esa conducta del empleado constituyó una "violación del deber de fidelidad y de buena fe" y, en consecuencia, avaló la decisión de cesarlo de la empresa Microstar, dedicada la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.
El empleado "infiel" fue sorprendido en el momento que revelaba datos relevantes para la actividad a un representante de una compañía competidora en el mismo sector.
Para los jueces laborales, el hecho afectó "la lealtad y la confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo" y subvirtió el "deber de buena fe, propio de la relación laboral".
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