19 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Toledo: UGT considera «inadmisible» el ERE de Uniarte, en Ocaña, ante los beneficios declarados por la propia empresa

Toledo: UGT considera "inadmisible" el ERE de Uniarte, en Ocaña, ante los beneficios declarados por la propia empresa

UGT insistió ayer en exigir la retirada del Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa de puertas Uniarte, situada en la localidad toledana de Ocaña, por considerarlo "inadmisible", al no encontrar motivos suficientes, y ante los beneficios declarados por la propia empresa.

En nota de prensa, el sindicato, tras la reunión que mantuvo con representantes de la empresa, señaló que el pretexto de la bajada de producción no se sostiene dadas las cifras presentadas por Uniarte, ya que la propia empresa reconoce beneficios de 650.000 euros durante 2007 y estiman el descenso en 2008 entre un 15 y un 20 por ciento.

UGT asegura que la empresa está en "buena situación económica", al igual que sus inversiones y sus planes de expansión nacional e internacional, por lo que no puede admitir ninguna justificación para destruir "nada menos que 135 puestos de trabajo, por uno criterios exclusivamente mercantilistas y que dejan de lado cualquier responsabilidad social de Uniarte con sus trabajadores y las poblaciones a las que afectaría este golpe".

UGT no dudó en calificar de "cínica" la pretensión de la empresa de que "no se han seguido criterios de sexo para elegir los afectados por el ERE" y de admitir que las mujeres son tan polivalentes como los hombres. "La cruda realidad es muy distinta, pues de las 36 mujeres que trabajan hoy, quedarían únicamente 14 junto con más de 500 hombres", apostillaron desde el sindicato.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital