20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Valencia: Los sindicatos aseguran que la desconvocatoria de los paros del 17 y 18 de marzo ‘está muy lejos’

Valencia: Los sindicatos aseguran que la desconvocatoria de los paros del 17 y 18 de marzo 'está muy lejos'

El secretario general de CCOO en la sección sindical de la Empresa Municipal de Transportes (EMT), Pepe Calduch, ha asegurado ayer que la posibilidad de desconvocar los paros de 24 horas programados para el 17 y 18 de marzo ‘está muy lejos’ y ha advertido de que no ocurrirá ‘si no hay un acuerdo total’.

La Dirección de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) y el Comité de Empresa están negociando desde esta mañana un acuerdo que satisfaga a los sindicatos y permita desconvocar la huelga que en la última jornada afectó a más de 50.000 usuarios.
En declaraciones a Efe, Calduch ha explicado que, hasta el momento, la empresa ‘sólo ha ofrecido una décima más en el incremento salarial’ y ha añadido que, a pesar de que se encuentran ‘cerca’ en la cuestión económica, las posturas de Comité y Dirección sobre las horas extraordinarias y seguridad se mantienen ‘muy alejadas’.
Así, mientras la empresa ofrece mejoras salariales, los sindicatos aseguran que, para ellos, ‘es primordial que las 280.000 horas extraordinarias previstas para este año se reconviertan en puestos de trabajo’.
Según ha señalado Calduch, la empresa considera esta premisa ‘innegociable’ por lo que la posibilidad de que no se realicen los paros programados para mañana ‘está muy lejos’ ya que la premisa del Comité de Empresa es no desconvocar la huelga ‘si no hay un preacuerdo total’ entre ayer y mañana.
Para el responsable de CCOO, se trata de una cuestión que afecta directamente a la seguridad de los usuarios porque las horas extraordinarias obligan a los conductores ‘a pasar ocho o nueve horas sin bajarse del autobús’ con el peligro ‘innecesario’ que ello conlleva para los viajeros.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital