Castilla la Mancha: El mismo trabajador y en las mismas condiciones no cobra lo mismo

Un estudio de la Unión General de Trabajadores (UGT) refleja que los trabajadores de los sectores del metal, el comercio o la limpieza perciben un salario diferente, en algunos casos se mueven entre una horquilla de 200 euros, según en la provincia de Castilla-La Mancha en la que desarrollen su trabajo.

En el caso del convenio de la limpieza, una misma empresa que tenga sede en todas las provincias puede pagar un sueldo distinto a sus trabajadores según la zona. Estos datos se extraen de un estudio realizado por la UGT, basado en datos de 2007, y que adelantó a Europa Press, la secretaria de Política Económica y Desarrollo Industrial del sindicato, Silvia Sequero.

A la hora de realizar el estudio, el sindicato ha escogido sectores que tienen presencia y relevancia en las cinco provincias castellano-manchegas y que poseen convenio sectoriales provinciales. Del informe, que aún no ha sido presentado, se desprende que dentro del convenio del comercio, un encargado de establecimiento cobra en Albacete 1.089 euros, mientras que en Cuenca, percibe 804,6 euros.

Asimismo, la categoría más baja -mozo- dentro del convenio del comercio, su sueldo ronda los 931 euros en Albacete y 729,5 en Cuenca. Según UGT, las diferencias salariales entre las diferentes provincias son bastante grandes y los salarios no son heterogéneos por categorías, en definitiva, no se sigue una pauta "clara". Según Sequero, todavía muchas categorías no superan los 1.000 euros.

La secretaria de Política Económica y Desarrollo Industrial recordó que José Luis Rodríguez Zapatero ha prometido subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a los 800 euros y subrayó que la Unión General de los Trabajadores apuesta a que el SMI llegue a los 1.000 euros y que en la negociación colectiva se garantice la capacidad adquisitiva de los trabajadores.

Respecto al convenio del metal, los salarios se mueven también entre una horquilla de 200-300 euros de diferencia. Así, un peón percibiría 1.035,3 euros en Albacete, mientras cobraría 820,50 euros si trabaja en Cuenca. Las diferencias entre licenciados también son grandes según provincia. En Guadalajara un licenciado del sector del metal gana 1.824 euros, mientras en Ciudad Real cobra 1.093.

Limpieza.

Dentro del convenio de la limpieza, el estudio refleja datos muy significativos, ya que una misma empresa que actúe en todas las provincias, paga un salario diferente según la provincia. Así, un encargado general gana 1.174 en Toledo y 1.069 en Ciudad Real; y un peón gana 755,4 en Guadalajara y 894,3 en Toledo.

Sequero comentó que las diferencias entre provincias se debe a que los convenios que se firman son provinciales. A esto se une la importancia que tenga cada uno de los sectores en cada una de las provincias. UGT apuesta por que los trabajadores de Castilla-La Mancha perciban el mismo salario trabajen donde trabajen, y que las diferencias sean lo menos posible.

Claúsulas de revisión.

Respecto a las cláusulas de revisión salarial, el sindicato considera que en la negociación colectiva tiene que quedar garantizado la capacidad adquisitiva de los trabajadores, y recuerda que existen muchos convenios que sí que poseen este tipo de cláusulas pero no tienen eficacia plena.

Actualmente, los convenios que no poseen cláusula de revisión salarial son: En Albacete (el convenio del campo y talleres de reparación de vehículos), en Ciudad Real (panadería y tintorería), Cuenca (campo y ayuda a domicilio), en Guadalajara (operadores logísticos) y finalmente en Toledo el de hostelería.