28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Toledo: Los jóvenes multados por hacer botellón podrán eximirse del pago de la sanción realizando trabajos para la comunidad

Toledo: Los jóvenes multados por hacer botellón podrán eximirse del pago de la sanción realizando trabajos para la comunidad

El portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Toledo, Rafael Perezagua, explicó hoy que la Junta de Gobierno local ha aprobado una instrucción sobre la ejecución alternativa de sanciones económicas reguladas en la Ordenanza reguladora del consumo indebido de bebidas alcohólicas, que se podrán llevar a cabo a través del programa ‘Quitamultas del botellón’.

Según informó Perezagua en rueda de prensa, el objetivo de esta ordenanza, que "se pondrá inmediatamente en marcha porque ya hay cuatro solicitudes", es el de dar la posibilidad a los jóvenes de realizar trabajos en beneficio de la ciudad.

De este modo, los jóvenes que sean sancionados administrativamente por su incumplimiento podrán realizar trabajos en beneficio de la ciudad que se prestarán de forma personal, sin sujeción laboral y no serán retribuidos.

Se emplearán en actividades de utilidad pública con interés social y valor educativo a fin de compensar a la ciudad por el daño ocasionado con su falta. Estos servicios podrán prestarse a través de programas del propio Ayuntamiento, en ONG, instituciones socio sanitarias o asociaciones no lucrativas.

De este modo, la jornada de trabajo en beneficio de la ciudad tendrá una duración máxima de cuatro horas, y la correspondencia de la sanción será que cada hora de trabajo sea equivalente a 15 euros de multa.

En la misma línea, se aprobó el establecimiento de un expediente sancionador a un local comercial de la Plaza de la Magdalena por venta de alcohol a menores que, según dicta la Ordenanza de regulación del ‘botellón’, rondará entre los 600 y los 6.000 euros, "porque lo consideramos un hecho grave y queremos que se haga efectivo a modo de ejemplo para que no se venda más alcohol en la ciudad", expresó Perezagua.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital