En el marco del HR Innovation Summit, el evento de referencia para el sector empresarial que en su quinta edición, se han celebrado los ‘Premios CEO del Año HRIS2022’. Unos galardones que han nacido en esta quinta edición del congreso de referencia donde, los negocios y las personas se han fusionado más que nunca.
Los ‘Premios CEO del Año HRIS22’ están destinado a reconocer al mejor director general del año en cada uno de los bloques que componen el evento: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro.
Un reconocimiento de gran valor en un momento clave para los negocios, los profesionales y las empresas. Y es que ya no se concibe que los CEOs y altos cargos no se impliquen en las estrategias de personas y, en definitiva, en todas las estrategias emrpesariales puestas en marcha por cada uno de los departamentos que la conforman. Unas estrategias que los CEOs han demostrado alcanzar a través de su mayor activo: los empleados.
Descubre a los galardonados de los ‘Premios CEO del Año HRIS2022’
Por todo ello, en esta quinta edición del HR Innovation Summit se ha decidido premiar a tres CEOs por sus excelentes y modélicas labores y acciones con respecto a las temáticas que confirman el evento: innovación, viaje del empleado y tendencias de futuro. Ellos son:
Jaime de Jaráiz, presidente de LG España
‘Premio CEO del Año’ en Innovación
Jaime de Jaraíz ha marcado un hito en la historia de la multinacional coreana LG. Su nombramiento como vicepresidente de LG España sentó un precedente en LG por ser el primer español en ocupar una vicepresidencia y la situación se repitió en 2014 al convertirse en el primer español en ocupar la presidencia de LG España. En este sentido, De Jaraíz es el único directivo no coreano que preside una de las subsidiarias de LG en todo el mundo.
Licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo- CEU, MBA por la Universidad de Houston y PDG por el IESE, Jaime de Jaraíz cuenta con una dilatada experiencia en el mundo empresarial. Anteriormente trabajó para Caja Madrid, Danone y Philips, donde ocupó diversos puestos de responsabilidad.
Jaime de Jaráiz se ha convertido ya en la pieza clave en la consolidación del liderazgo de LG en el mercado español.
Vanessa Prats, vicepresidenta y directora general de Procter&Gamble para España y Portugal
‘Premio CEO del Año’ en Viaje del empleado
Vanessa Prats cuenta con experiencia en mercados de gran consumo, en las áreas de Marketing y Ventas. Durante sus más de 20 años de trayectoria en P&G, ha desarrollado una destacada carrera internacional con distintos roles locales, regionales y globales. A lo largo de su carrera profesional en P&G ha ocupado diferentes cargos tanto en España como en las oficinas centrales de P&G en Ginebra, ejerciendo roles de liderazgo en términos globales.
Tras su nombramiento como vicepresidenta y directora general de la compañía Procter&Gamble para España y Portugal en 2020, una de las multinacionales de consumo más importantes del mundo, Vanessa Prats ha marcado un importante hito al convertirse en la primera mujer en 50 años en ocupar un puesto de máximo liderazgo en la compañía global P&G.
Experta en marketing y ventas, con trayectoria de 20 años en el mercado internacional, entre los principales desafíos que ahora se presentan para ella es posibilitar y abrir puertas y oportunidades para que otras mujeres de la compañía también puedan ocupar espacios de decisión y liderazgo. Vanessa Prat es, además, licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, con un máster por la escuela de Negocios Peter Drucker School of Management en California (Estados Unidos).
Alberto Granados, presidente de Microsoft España
‘Premio CEO del Año’ en Tendencias y futuro
De izquierda a derecha: José Luís Tallón, CEO de RRHHDigital; Alberto Granados, presidente de Microsoft España y Nacho Villoch, experto en Innovación y Talento.
Alberto Granados cuenta con más de 30 años de experiencia profesional en la industria tecnológica, desarrollada en gran parte en Microsoft, compañía a la que se unió en 1995. Desde 2021, Granados es presidente de Microsoft España, liderando un equipo de más de mil personas enfocado en ayudar a las empresas y organismos públicos españoles en sus proyectos de transformación digital e innovación sostenible.
Anteriormente fue vicepresidente de la división de Digital Transformation Partnerships de Microsoft Corporation, con responsabilidad global sobre los proyectos estratégicos de digitalización de grandes organizaciones multinacionales en Europa, Asia y Latinoamérica.
Alberto Granados ha ocupado otras responsabilidades directivas dentro de la organización internacional de Microsoft, como la de vicepresidente de Ventas, Marketing y Operaciones de Asia-Pacífico y director del área de Grandes Empresas en Microsoft Latinoamérica. En su etapa previa en Microsoft España, lideró diferentes divisiones, como director de Servicios de Consultoría, director de Soluciones Empresariales o director de Grandes Empresas.
Granados estudió Informática en la Universidad Politécnica de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en IESE -Universidad de Navarra-, INSEAD, MIT Sloan School of Management, Saïd Business School (Universidad de Oxford) y Harvard Business School. A día de hoy, el directivo colabora como asesor del Cambridge Institute for Sustainability Leadership.
Un almuerzo exclusivo en el HR Innovation Summit
Durante este almuerzo exclusivo para CEOS, presidentes, consejeros delegados y directores corporativos de RRHH, se ha premiado a los tres ‘CEOS del Año HRIS2022’, Jaime de Jaráiz, presidente de LG España, Vanessa Prat, vicepresidenta y directora general de Procter&Gamble para España y Portugal, y Alberto Granados, presidente de Microsoft España, en los tres bloques del HR Innovation Summit: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebrado este año el 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento ha escalado a otra dimensión y se ha celebrado en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, nuevos negocios digitales… de todo ello se ha hablado a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento ha contado con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, Coworking La Fábrica, García Manzanedo Growth Advisors, Impact Hub Madrid, Incipy, ISDI, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, The Valley, Vitaance y Wayra, han participado como ‘Startup Arena Sponsors’.
Barón de Salamanca, Frutality, Incipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Renfe, Steelcase y TAD Producciones han sido colaboradores del evento, Cabify para empresas ha ejercido como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG han sido Tech Sponsors, ICEX ha sido colaborador institucional y Coonic, Media Partner del HR Innovation Summit.
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